老师，我有好几个月做出来的利润表，营业成本高于营业收入，这样做是不是不合理的

如果中间有虚列工资的话是不是那些不真实的员工就不能做进去了

您申报了个人所得税么 实际发放了工资么？有劳动合同么

我这边属于小企业，发工资走的的现金，实际没有发放，是老板家里人，然后因为出现了营业成本高于营业收入的情况，把这几个人的工资已经做为0了，申报个税的时候也是申报的0元，然后想等哪天销售多了再给这几个人做工资进去，目前把他们当做临时工处理，但是每个月还是申报的，这样做合理吗

可以按您说的这样处理

那我就是仍然保留这几个人的名单，不要从个税系统中删除，销售少的时候就申报0，销售多的时候就可以把他们正常申报工资，是这样吗？

可以的 不过申报了就要做工资表 做发放 然后要看社保是否要求全员缴纳

这几个人都是老板家里的退休人员，所以不存在缴纳社保了，是不是这样操作基本没有问题了

如果这样的话 没事的 不过工资最好不要做整数 要有考勤之类的对应

嗯，老师一般定工资的时候不定整数风险小吗？还有譬如每个月能不能定一样多

一般看单位的工资计算方式 比如5000这样的 税务比对到会找您写说明的

是不是6000，5000就是一个敏感的工资数

5000是比较敏感的 6000您交了个人所得税 么事的

里面有几个员工因为有专项扣除，也是定了6000，然后平时正好没有交个人所得税，这样有没有必要调整一下，我准备是年底做一笔发放奖金来，这样的话也适当的到年交了一点个人所得税了

如果平时发放基本工资 年度结算再发放也可以的

就是只要一年当中交过一次个人所得税就是风险就不会大的，也没必要每个月要去交个人所得税

是的 按年预扣预缴的

嗯，谢谢老师耐心指导