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请问老师,这个最高限额是怎么算的?

请问老师,这个最高限额是怎么算的?
2020-09-08 05:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-08 06:18

你好,同学,最高额限制,不超过净资产的40%,也就是9000×40%,其中1500到时候就到期了不用管,1000还没有到期,所以3600-1000

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快账用户6055 追问 2020-09-08 14:23

不太明白

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齐红老师 解答 2020-09-08 14:25

规定的是你发行债券,最高不能超过净资产的40% 要不然你发行的债务太多了,你就会有还不起的风险了,这个能明白不

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齐红老师 解答 2020-09-08 14:25

然后净资产9000,他的40%是3600

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快账用户6055 追问 2020-09-08 14:26

是不超净资产的40%减去已经存在的未到期的债券,剩下的就是最高限额是吗?

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齐红老师 解答 2020-09-08 14:34

他之前已经发了两次债券了,一次1500,一次1000,但是1500是三年期到16年就到期了

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齐红老师 解答 2020-09-08 14:34

所以可以发行的是能发行的就是3600-1000未到期的

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你好,同学,最高额限制,不超过净资产的40%,也就是9000×40%,其中1500到时候就到期了不用管,1000还没有到期,所以3600-1000
2020-09-08
您好,住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
2022-01-10
同学你好 根据《劳动部工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除。但用人单位不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后的工资低于最低工资标准的话,应当按照最低工资标准额度发放工资。 本题中按工资的20%=2600*20%=520,扣除扣款后发放的工资2600-520=2080,低于最低工资2200, 所以应按2200发放工资,那么最多只能扣除4600-4200=400
2020-08-27
您好,是根据实际缴纳住房公积金金额
2022-01-10
是的,最高开票限额是不含税价
2023-01-16
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