老师，您好，，比如本月工资2500，扣除病事假50，剩余2000，那在申报个税时，本期收入是填2500还是2000，

那养老保险核基数时，从业人员工资总额填写什么呢，我记账的时候管理费用是扣除完的数2000，工资总额那填扣除完病事假的呢2000，还是不扣除的2500呢

你好 按你应发工资来写 2000

还有其他表格中应发工资就是指的扣除病事假，不是扣除完社保之后的实发工资是吧

你好 是的 正常是要扣除病事假的

养老保险核基数是按去年的平均工资核实吧，高于最低基数按实际工资核，低于最低基数，按最低基数缴纳，然后比如现在是9月份核基数，那今年1-8月缴纳也应按最新核的基数缴纳，跟原来1-8月缴纳基数对比，多退少补，，，是这个意思吧

你好 正常是每年6-7月调整一次 缴费基数的。 有的地方系统是可以每月根据工资情况来调整的。 一般地方系统无法调整的话 就是根据 每年工资情况来调整 。 是的

那我刚说的那些对吗

你好 是的 是这样来理解的 每年新基数出来了之后 就会多退少补 。

多退少补只是针对当年上半年吧

你好 针对你们缴纳社保的情况 。 你们比如现在是按原来的基数缴纳社保。 到时如果社保局调整了基数的话 就要按新基数多退少补

我明白，比如9月按去年平均工资调基数员工基数变成3000，那之前基数是2836.2，那针对今年的1-8月份我应该按3000缴纳对吧，但按的2836.2缴纳的，所以今年1-8月会进行补交吧

你好 是的 需要补缴纳的

那今年的最新基数是按去年的平均工资核定 的对吧