@郭老师，有问题需要提问你

比如我们是承包工程下来，然后找了很多临时工去给人家干活，公司名字也是劳务服务有限公司，那么这样是劳务派遣的性质吗？因为没有任何与建筑有关的成本支出，有的支出就是支付员工的劳务成本，那么这样的话我们公司是劳务派遣公司不

工程的应该是建筑劳务 你们执照上是啥

这是营业执照的，那么我这种是属于建筑类的吗？

劳务分包就是建筑的 你们有资质吗

应该是有的，那么老师，我这种的劳务分包就是要按照建筑服务的税率9%来纳税吗？那么我的进项应该都能有什么呢，劳务分包提供服务时候需要采购材料吗

简易计税3% 一般计税9% 一般很少有材料的 全部都是人工费的 就是职工的工资是你的成本

对，就是这样的老师，我们的人工费都上百万，然后这些都是临时工没有给员工买社保，那么从公户转账支出的这一些人工费，我能做成成本吗？可是做成劳务成本不是需要工人去税务局代开劳务发票才能做成本入账抵扣吗？

可以 你那边社保要求严格的吗 不严格做工资申报工资个税就可以

没有硬性买社保，然后我们的临时员工很多，一百多个临时员工，然后我们刚注册下来，但是呢，接的工程款很大。两三百万，估计不久会超过五百万的，那么这一百多个临时员工发放工资，我能都报个税，报这么多一百多个人的工资吗？因为公户实实在在也是发生了这么多的人工费，两百多万

你们的利润多少 小规模的吗

是的，刚注册下来，估计后期会超过五百万，2020.08.20日注册下来，然后08.25日去税务局代开235万的发票，然后给员工发了678月的工资两百多万，因为有一百多个员工

那你正常做工资的 超过了再说

那么老师，我报个税我应该如何申报

在工资薪金里面申报的

那么是全额全员申报，报一百多个员工这样操作吗？

批量导入就可以 你下载模版

老师，你给我发一下模版可以吗？老师，虽然我们这还不强制买社保，那些临时工也能做成工资，而不是劳务人工费吗？