1、 计提工资、社保和公积金时: 借:管理费用一工资 管理费用一社保(公负担) 管理费用公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 应付职工薪酬一社保(公司负担) 应付职工薪酬公积金(公司负担) 2、 支付员工工资: 借:应付职工薪酬一工资 营业外支出-个人社保 (不能税前扣除,一般是不能税前扣除,这个做营业外支出 可以税收扣除,你这可以做管理费用-个人社保) 贷:银行存款; 其他应付款一社保 (个人负担) 其他应付款公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保 (公司负担) 应付职工薪酬一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 其他应付款一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
老师。如果员工的社保公司承担的部分和个人承担的部分都由公司来承担,个人部分也不用员工还,那社保是全部计入管理费用吗,做账的时候还用区分公司部分和个人部分吗
单位全额承担员工社保公积金(即个人部分也由公司承担,不扣员工工资),预提和支付时的账务处理该如何做?
请问老师,员工谈的是税后工资,员工个人承担的社保公积金和个税,全部由公司承担了,如何做分录?
请问老师:公司的社保和公积金,应该由个人承担部分不扣员工的,全部由公司承担,那么个人部分能不能计入管理费用,如果不能怎么做账
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
我们公司有国际运输发票即免税发票,但业务没有办法体现,因为我们公司要不买单出口,要不就是用了fob出口,都没有海运费的,但实际我们又有这部分支出及有发票,这种有风险吗?
发票上的收款人,复核人,开票人可以为同一个人吗
老师,酒店员工的餐费全部算福利费吗
小规模3%增值税发票,附加税是多少?
请问有没有金蝶KIS专业版操作指南
老师,8月份开的大豆油211桶 实际应该是221桶 我把211桶发票红冲了又开了221桶 但是客户在我红冲钱拿211桶的发票走流程去报销了 现在客户的意思是在让我开一个10桶差价的发票在走流程给我付款 我可以在红冲了我八月份开的正确的发票吗?红冲正确的之后我账上应该怎么处理呢?
老师,这个是什么意思
酒店行业,客户使用以前的充值卡消费,向我们要专用发票,但是我们在客户充值卡充值时就提供了不征税的普通发票,请问要作废以前的普通发票,重新开具专用发票吗。
AB都是我们公司,A 公司在 2024 年全资收购了 B 公司, B 公司在 2025 年初审计时发现有其他应应付款有未付出去的余额,就把其他应付款的余额转转到了资本公积。然后现在又要求把资本公积这一块余额转成实收资本,然后对 B 公司的注册资本进行增资。请问这个账目需要怎么调整?b公司现在是属于盈利状态,然后是 A 公司的是不是也要做账?
老师您好,我们现在办公的地址是租的,但是房东签的合同是网上随便下载的,我们签的,像这种需要缴纳房产税吗