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Q

管理费用—福利费，需要先用应付职工薪酬科目过渡吗？

2020-09-17 08:27

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2020-09-17 08:27

是的，需要通过下应付职工薪酬过渡下

快账用户1578 追问 2020-09-17 08:30

如果不用应付职工薪酬科目，过度直接入管理，管理费用福利费会有什么影响呢？

快账用户1578 追问 2020-09-17 08:31

用应付职工薪酬过渡的作用是什么呢？

齐红老师解答 2020-09-17 08:39

这个是准则要求的，这个准则要求通过应付职工薪酬，不通过不符合准则，汇算清缴的时候这个不方便，

快账用户1578 追问 2020-09-17 08:45

申请表的时候，把管理费用，福利费这个科目的余额直接加上应付职工薪酬科目的余额，是不是也可以

快账用户1578 追问 2020-09-17 08:46

之前没有通过这个科目过度，从今天开始再来通过这个科目过渡，可以吗

齐红老师解答 2020-09-17 08:57

可以，不过这个之前最好是冲掉通过下比较好，到时候统计方便点，

快账用户1578 追问 2020-09-17 08:58

如何冲掉呢

齐红老师解答 2020-09-17 09:04

借管理费用负数，借银行，之后重新做，

是的，需要通过下应付职工薪酬过渡下

2020-09-17

你好，是的，你说的很对

2020-11-02

同学你好，是不是需要通过应付职工薪酬科目过渡？——是的；

2022-05-25

现在就补充一下，借应付职工薪酬贷应付职工薪酬。

2023-11-21

严格来说所有的福利费都需要通过应付职工薪酬福利费科目过渡

2021-12-07

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