有一个员工自由就业医保转职工医保，上个月的交不了显示存在交叉时间段，不允许再次申报，这种情况怎么处理

之前在小公司做过内账，没有报过税，现在找工作很纠结，好多公司都要求能独立处理全盘账，我现在就有个初级证，对于企业一年什么时间段该干什么都不知道，比如什么时候该工商年报，什么时候该交残保金啥的，都不太了解，现在我是不是应该找个记账公司去锻炼一下呢？我觉得如果去大公司，虽然比记账公司工资高点，但仍然只是接触片面的工作，我这种情况现在该怎么办呢？请老师们帮忙给个建议

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

老师 您好，我们有个非正式员工不交社保工资一个月不到3000元，是以公司银行转账的形式每月发放，我们的自然人个税申报没有提交过这个员工的工资，但是这个员工个税汇算清缴时有在我们公司收入的显示，这种情况一般是什么原因导致的呢？