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4400的工资怎么做？才能使他按照3368最低基数开，交社保呢？ 3000元底薪，岗位补助500，证书补助500，午餐补助400可以吗？

2020-09-19 07:20

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-09-19 07:21

您好，这主要看您当地的规定，按照规定是在社保基数上下限范围内，就是按照实际的工资作为社保的缴费工资

快账用户5306 追问 2020-09-19 07:22

最低基数3368，哪些补助不影响社保缴费呢？

齐红老师解答 2020-09-19 07:26

你好您这些相关工资补助要算在工资总额里，算社保基数的根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）规定，劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。凡不属于上述范围内的，如国务院发布的创造发明奖，国家大火奖、自然科学奖等；有关劳动保护的各种支出；计划生育独生子女补贴等，不列入工资总额。换句话说，职工的所有工资性收入包括全部工资、奖金、津贴、补贴等项目，不论是货币支付，还是以实物形式支付的，都应计入工资总额，列入缴费基数。

快账用户5306 追问 2020-09-19 07:34

员工公司本公司发，社保集团来交，这样不违法吧

齐红老师解答 2020-09-19 07:43

你好按规定是社保是在签订合同的单位交您当地社保局认可就可以