这个挂靠社保是违法的,你这个做0工资这个长期0申报个税,到时候税局会问的,
老师,我想问一下,就是我们公司全额承担员工社保,那么做个税申报的时候,员工就不能把个人缴纳的社保部分抵税,那这些费用我都塡写为0吗?那我需不需要,把本该他们承担的个人缴纳部分,加在本期收入里面呢?
您好,想咨询一下,如果公司为非本公司人缴纳社保,费用全部由个人出,公司没有任何支付给对方。那么个税申报的收入额是应该写0吧?
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
新公司5月份注册登记了,5月份老板要给2个人交五险,公司也已缴纳五险,但不给这两个人发工资,因为新公司还在装修,那会计分录如果写,还有这里面有一个是属于挂靠公司缴纳社保,老板要求按工资发放形式,这个会计分录如何写,这6月份报个税这两个人怎么填写个税申报表呢?工资栏填0吗?还是填个人应该缴纳的社保部分。
你好,10月份的社保没交,假如公司只有一个员工。单位负担社保部分是100,个人负担社保部分是50。但公司规定这个员工的社保个人负担部分是公司免费给他交的。但因为公司没钱,10月份只是申报了社保,没交社保。公司规定扣完五险后,员工实收工资5000,员工本月出勤正常。那么在做这个员工工资表的时候,计提金额应该是5050,工资表社保那一列还需要填写50吗?因为没交社保。谢谢你了
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你这样长期这样不行
要是个税长期0申报这个税局会查的,
嗯…只有一个月需要这样
那这样可以,这样可以,不过需要给对方说下你申报个税,对方不能申诉你们,
主要是这个事情是之前的了,这个代缴的人员说,他的个税汇算里面,希望当时的收入不要那么高,不然他会选择申诉该条记录。
他说呢,毕竟咱们没有实际发放工资,他没有实际取得。 所以是不是说,可以给他改成0?
如果他真的申诉了,老师您看这种情况,公司到时候怎么更正最好呢?
那就给她0申报这样,那你账上有也不能做工资了,
申诉那这个直接删除,超过5个人申诉你们公司,稽查局会来查你们公司
你申报这个个税最好是慎重这个 ,申诉你这个更正申报删除这个人申报
嗯嗯,我试下工资收入0,之前也确实给是零申报,之前就没有给他预扣。
谢谢您呢
给对方协商好这个
嗯嗯,我想他主要是收入额影响了缴纳税额,想到了没有实际工资的事情。
这个但是这个账上只有社保,没有工资,需要看你们那边税局查到不知道会不会分享给社保局那边,这个不好了,不过你这个才一个月,问题应该不大,要是查的不严话
嗯嗯,但是如果对方申诉了我做更正申报把他删除,社保的缴纳人数和个税的缴纳人数也对不上了
那没有办法了,这个就到时候看你们那边社保查的严不严了