同学你好 意思就是把电费计入成本费用 你计入当期成本费用里面就不会影响你后面的成本
你好。我想问一下关于电费交付的问题。就是关于公司支付电费,有两种形式:第一种是借:各种成本费用 贷:银行存款。 第二种是:贷:应付账款。书上说,电费每个月差别大的话,用应付账款核算就不会对成本更大影响。这句话的原理我没有弄懂。为什么影响更小呢?反正都要归集和分配成本类账户啊
『想重点听听第二问』甲企业是乙企业的主要原料供应商。乙企业2×20年上半年就因资金链出现问题,资金面临严重缺口;下半年经营状况也出现了问题,导致当年严重亏损。根据这种情况,甲企业于2*20年年底将应收乙企业的9000万元的销货款计提了10%的坏账准备。2×21年6月,乙企业积欠的应付购货款9000万元仍无力偿付,双方签署了债务重组协议。根据该协议,2*21年6月30日,乙企业用持有的丙公司债券予以偿还。该批债券在乙企业被分类为以摊余成本计量的金融资产,账面价值为6002万元(其中,面值6000万元,未摊销溢价2万元),重组日该批债券的公允价值为6100万元。甲、乙企业分别支付6万元和4万元的相关费用。甲企业将受让的资产作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。其他资料略。[要求]根据上述资料,进行如下会计处理(金额单位用万元表示):(1)分别进行甲企业、乙企业债务重组日的账务处理。(2)说明此项交易对甲企业、乙企业当期税前利润的影响。想重点听听第二问。
想知道第二问咋写,系统问题不能再回复了,只能从新发甲企业是乙企业的主要原料供应商。乙企业2×20年上半年就因资金链出现问题,资金面临严重缺口;下半年经营状况也出现了问题,导致当年严重亏损。根据这种情况,甲企业于2*20年年底将应收乙企业的9000万元的销货款计提了10%的坏账准备。2×21年6月,乙企业积欠的应付购货款9000万元仍无力偿付,双方签署了债务重组协议。根据该协议,2*21年6月30日,乙企业用持有的丙公司债券予以偿还。该批债券在乙企业被分类为以摊余成本计量的金融资产,账面价值为6002万元(其中,面值6000万元,未摊销溢价2万元),重组日该批债券的公允价值为6100万元。甲、乙企业分别支付6万元和4万元的相关费用。甲企业将受让的资产作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。其他资料略。[要求]根据上述资料,进行如下会计处理(金额单位用万元表示):(1)分别进行甲企业、乙企业债务重组日的账务处理。(2)说明此项交易对甲企业、乙企业当期税前利润的影响。
(想听第三问)甲企业是乙企业的主要原料供应商,乙企业2x20年上半年就因资金链出现问题,资金全面临严重缺口;下半年经营状况也出现了问题,导致当年严重亏损根据这种情况,甲企业于2x20年年底将应收乙企业的9000万元的销货款计提了10%的坏账准备,2x21年6月,乙企业积欠的应付购货款9000万元仍无力偿付,双方签暑了债务重组协议。根据该协议,2x21年6月30日,乙企业用持有的丙公司债券予以偿还。该批债券在乙企业被分类为以摊余成本计量的金融资产,账面价值为6002万元(其中,面值6000万元,未摊销溢价2万元),重组日该批债券的公允价值为6100万元,甲、乙企业分别支付6万元和4万元的相关费用。甲企业将受让的资作为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。其他资料略。[要求]根据上述资料,进行如下会计处理(金额单位用万元表示):(1)分别进行甲企业、乙企业债务重组日的账务处理(2)说明此项交易对甲企业、乙企业当期税前利润的影响。(3)指出此项交易对2x21年6月末双方资产负债表中有关项目报告价值的影响。
老师,7,8月份社保基数上涨,现在要补交,我这边收员工的金额需要补收,直接做在工资里的话,怎么做凭证
发展基金会收到的公益捐赠收入,开出了捐赠票据用申报增值税吗?
请教,小规模公司,开票是按1%开的票,那做账也是按1%结转的增值税,那2%的增值税税额需要做营业外收入吗?
老师您好,我开的发票中有退税的软件还有硬件。那么我这个软件在退税计算表中填写哪里呢?谢谢老师
老师,这边提供修改简历服务吗?
老师好,9.5日二手车市场不知道咋用我们公司税号开了一张二手车销售统一发票,但名头不是我们公司的,我们公司也没卖车,他们应该是开错了。10.9日找他们红冲了那张二手车销售统一发票,现在报税系统里提示让我们缴纳增值税,我们需要怎么处理?
请问电商说平台报送数据,数据报送在电子税务局吗
老师好,公司欠法人10几万,现在用银行支付,备注写备用金,银行说不行,是不是因为金额有点大?
异地工程小规模,采用的是简易计税,异地工程开具的发票未超30万,增值税需要异地申报吗
老师好,1,请问关于一次性赔偿,这个属于免税收入,明年个税汇算清缴该员工,这笔赔偿不算入个税的汇算清缴吧?2,再想问一下,如果有员工第一年进公司,然后几个月之后辞职,拿了一次性赔偿,然后辞职,第二年又进公司,然后又拿了一次性赔偿,那这个该怎么算?