老师，我们公司被离职员工举报个税了，我们查出来是18年的，18年10月份那个员工入职，18年12月份我们做了离职处理，没有做非正常处理。现在去找国税那边，叫我们按照下面的流程处理。那这种情况是申诉成立的做法还是不成立？
同学你好 那你给他发工资了没有呢
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老师，我们公司被离职员工举报个税了，我们查出来是18年的，18年10月份那个员工入职，18年12月份我们做了离职处理，没有做非正常处理。现在去找国税那边，叫我们按照下面的流程处理。那这种情况是申诉成立的做法还是不成立？
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老师，你好，我们公司员工小李去年2月已经辞职了，前面的会计没有在个税APP上把他改成非正常人员，每个月还是帮他报了个税，前面会计以这种方法来帮公司增加成本。小李上个月申诉了我们公司，经过协商调解，他本人已经撤诉，税局这边也帮他把离职后所申报的工资全部删除掉了，税局要求我们这个月做账时把帮小李多申报的10万元工资做回来，这个分录该怎么写？
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员工（老板亲戚，双方约定无基本工资，工资按照业务提成）连续3个月都是0工资，系统提示是否离职，我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成，我重新更新该员工入职，做成了正常薪资1070元（没有基本工资，只有业务提成，正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税？）然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职，按照每月5000扣除，累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误，这两天频繁的更正申报，心好慌。针对以上的错误操作，我该如何补救，请老师们指点，感谢。
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工资是发了的
那就按照的做法来做，你给他发工资了，拿出工资明细和打款记录
这个是对私发放的
这种情况可以打印么？
对私？工资本来不就是打到私户的吗
不是，是老板娘的私人卡来发工资，没有走公账
同学你好 没事，申报个税发工资了就行
老师，跟你说了这么久，我都没有知道我想要的答案。究竟是按照申诉成立还是不成立？
按照申诉成立的准备，因为你给他发工资了，也报个税了，上面给你说了哦，按照申诉成立的准备