公司发放中秋福利，每人200，转账给行政部专员，由专员再发给员工，怎么做账呢

直接发的现金给员工。 我看他们做的是借：管理费用－福利费 贷：银行存款 （附的原始单据就是银行回单，付款申请单，申请单上有注明付款中秋节过节费明单，员工清单每人200）

你好， 直接发这个分数不对，需要通过应付职工薪酬，科目过度 借管理费用等福利费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷库存现金

您好， 如果银行发的贷方就是银行存款，

就是公司一笔转给行政部专员，再由她把现金发给每个员工

你好 借其他应收款 贷银行存款、 报销时 借管理费用等福利费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款

我也是觉得他们做的分录有问题，应该并入工资，报个税 。老师，那种情况下的补贴是不用并入工资报个税的呀

你好， 这种情况是需要合并工资一起计算缴纳个人所得税的，

个别员工报销话费是不用并入工资的吧

您好 ，是的，同样的道理福利费需要并入工资总额计算缴纳个人所得税

我理解是话费报销不用并入工资。老师你说的是的，是指什么

您好， 话费也是属于职工福利，福利费是需要缴纳个人所得税的，

但他们是开发票来报销的，也计并入工资吗？我是直接入的销售费用或管理费用

你好， 是的，用票报销的也是属于福利费的范围，同样需要缴纳个人所得税

那公司聚餐费用怎么处理

你好 也是上面福利费的分录 不能分摊到个人的 不用交个税

聚餐花了200 借：管理费用200 贷：应付职工薪酬－福利费 200借：应付职工薪酬－福利费 贷：银行存款或现金这样对吗？如果员工过生日买的蛋糕一起吃也是这个分录吗？

你好 分录 是对的 员工过生日买的蛋糕一起吃 分录 也是您写的这个福利分录

就是这个不能分摊的福利费可不可以直接这样，借：管理费用－福利费 贷：银行存款呢