同学你好 是的 您好,1.计提工资 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
这道题答案说是属于租赁变更。我第一反应是租赁负债的重新计量,里的实质付款额变动,需要重新计量租赁负债,但不用修订后的折现率。租赁变更里未作为单独租赁属于其他变更,是用变更后的折现率重新计量。这俩我分不清,
中级经济法怎么学习啊,整体听课一边做题一遍,啥印象也没有,做题全错,咋办啊马上考试了,这个咋这么难学
老师,圈起来的那个公式什么意思啊?
企业提供农业社会化服务后,收到财政补贴款,免税增值税和企业所得税吗?麻烦老师提供下相关政策文件号?免税的话开什么类型的发票?不免税的话,开什么类型的发票?
怎么变更财务负责人?
老师,请问下当月计提工资,然后,需要扣社保,个税部分。那当月计提工资的时候分录是 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬吗 那这个金额,是扣掉社保,个税以后的工资吗,那这个个税跟社保,在当月怎么提现金额或者分录。
合并逆流的内部交易和债权债务抵销有减值是少叔股东权利还是少数股东损益啊?内部交易:如果是权益,内部内部交易的话,因为虚增利润导致权益增加,所以减少少数股东权益在借方,如果是损益,因为之前多记的利润,所以少数股东损益减少在贷方。 债权债务有减值:因为母公司不认可减值,导致母公司权益减少,所以调增少数股东权益在贷方,因为之前因为减值导致利润减少了,合并时候调减少数股东损益在借方。老师这个理解有没有错误?
开出了13%增值税票,有的加了5个点,有的加了10个点,怎么区分出来,怎么算的
老师,又有公式问题要请教您了
不懂答案,解释一下,500万元利润究竟是甲公司的还是乙公司的?
好的,谢谢老师,还有一个疑问,如果小公司业务少或者是说没业务的话,那主营业务成本会比收入高,这样的话可以吗?
只要是实际业务就可以,
这样的话,可能季报报表会出现:没有收入但是有成本的情况,是实际业务,也可以吗老师?
如果没有收入你直接把工资计入管理费用就行了