老师你好。请问举例当月员工工资月初已经发放9000，个税90，其个人福利费报销3000，需要和工资薪金一起合并上个税的。现在的问题是，工资已经发放，福利费3000能否按3000报销，与下月工资再合并缴税。

那合并的话，那要把12000一起申报个税系统吗，如果合并后个税为200那支付给员工的报销就是3000－个税110＝2890哦，

是的，这个个税是工资表上面扣，一般福利还是发3000这样的，

我就是当月工资已经发了扣不了，所以才想放到下个月处理，你说又不行

发的次月申报，你要不下个月再去报销，依据现行《个人所得税法》第九条以及将于2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税，填报扣缴申报表时，该笔税款的税款所属期应为10月份。

那怎么办只能从3000福利费把个税扣除来了没办啊工资又扣不了了

这个实务中这个福利个税和工资个税是并入一起填写工资表上面个税，你这个 没有扣，下次发工资补上工资表上面个税加上这一笔，你单独扣也可以，

我就是这个意思，我还是按3000发这个月再把这个3000个这个月工资一起算个税

你是说我这个月3000和这个月工资9000一起把个税算出来一共是200工资是90福利费是110，福利费还是发3000，下个月把110单独扣在工资边上

我的意思是申报个税这个3000%2B9000一起申报个税，这个之前那个不是没有扣个税 账上，这个你这个下个月发工资，工资表加上这个个税，你这个不一定交个税，这个1月入职，这个9月这个减除费用是5000*9

这个减除费用这个大于这个工资合计了

我懂你意思了，你是说申报按照12000申报，系统申报个税为200，但是我的工资表上的个税是90，下个月我把110扣在下个月工资里面，两个月拉通了看就是平的，是这个意思不。这个月是系统个税比工资表多，110下个月是工资表比系统多110就平了对吧

但是就算不产生个税是不是也要申报上去，因为有些员工是加上福利费合并计税也没有个税可交，但是还是要申报的，

是的，是这个意思，是的，

好的，谢谢老师