一般纳税人，6月征期内已申报个税，账里已体现现金发放和计提6月工资（平均工资3000/人，上半年都按此标准来入账和计提，未缴过个税）。现7月征期里，6-7月工资已重新做出，需扣缴个税（6-7月合计2个月个税合并一起申报），6-7月工资实际在8月底前以公账发放。请问账里如何调账？另6-7月实际应发工资能在7月征期里一起申报个税吗？和以前已申报过的个税不冲突吗？

一般纳税人，6月征期内已申报个税，账里已体现现金发放和计提6月工资（平均工资3000/人，上半年都按此标准来入账和计提，未缴过个税）。现7月征期里，6-7月工资已重新做出，需扣缴个税（6-7月合计2个月个税合并一起申报），6-7月工资实际在8月底前以公账发放。请问账里如何调账？另6-7月实际应发工资能在7月征期里一起申报个税吗？和以前已申报过的个税不冲突吗？

本公司工资是下个月25号发，这次所属期7月自然人扣缴系统做了6月的工资，已经申报扣税。然后因为要发奖金，8.14号进系统算了一下奖金个税计算，没申报是不是当作没申报扣款，会缴纳滞纳金？解决方案，是不是要么删掉一次性全年奖金的表，或者申报掉？还是说不能申报掉？因为工资个人所得税对应的是6月工资，7月25号发的银行水单，凭证都做好了，做账也完成了。还是说可以申报掉，凭证等9月做8月的账的时候，跟8.25号发的工资一起做分录？

老师，您好，小规模，7月以前，之前会计支付工资都不按实际发放来记账和申报，也不从银行公户转工资，直接就记借管理费用—工资，贷库存现金，也不按实际来申报，就乱姓名来申报6个人的个税，现在我想从7月撤销申报后修改按实际公司员工23个人从公户发放然后申报个税，这样行吗，因为担心一下子改变，专管员会不会注意？

老师好，请问年终奖在当月6月份发放今年的年终奖，个税申报和工资不能合并一起申报吧？需要在7月份电子税务局里“全年一次性奖金”申报对吗？年底不能再发第二次是吧？如果还有奖金的话并入当月工资计算个人所得税？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？