请问老师。因财务报表老板要求5号之前出具，因此工资数据将调整为收付实现制。但以往的做法都是权责制的，现从9月份改革，9月份发放的工资已经被8月份计提了，那9月份的工资数据从何而来呢？

那9月份就是0工资数了

你好！9月份没有实际发放工资吗

有啊 但是这么一冲减 不就变成0了吗

你好！你冲减的是预提的不是实际发放的

前面都没有预提的 都是算出来的工资实际计提的

你好！你们是当月预提当月发放吗？

不是 原来是15号出报表的，所以还来得及计提当月的工资

你好！那当月就没有工资

那这样不会有问题吗

你好，这是你们内部调整的问题。没有什么影响

如果是这样，那么今年就少掉两个月的工资，8月份的和12月份的年终奖，这差异还蛮大的

你们账务调整造成的。

造成这般结果 对于企业经营上面应该不大好吧