咨询
Q

老师好,请问我公司有一员工两年前因在公司下楼梯摔伤(脚踝轻微骨裂),鉴定为十级伤残,治疗期间公司照常支付工资及医疗费,营养费。员工康复后也继续在公司工作了两年,无任何因伤不适出现。现在提出解除合同,请问公司需要赔偿一次性伤残就业补助金吗?谢谢

2020-10-03 21:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-03 22:25

你好,同学 需要的,你这个十级的话,现在是企业这边提出解除劳动合同,那么这个是需要支付的。

头像
快账用户3960 追问 2020-10-03 23:02

老师好,我没表达清楚:现在是员工提出解除合同那也需要支付吗?

头像
齐红老师 解答 2020-10-04 09:42

员工提出 不支付的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,同学 需要的,你这个十级的话,现在是企业这边提出解除劳动合同,那么这个是需要支付的。
2020-10-03
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×