您好, 可以作为全年一次性奖金,这样个人所得税会少缴纳,对企业没有影响

如果公司给员工发1万奖金,要怎么申报比较划算,对员工对公司
如果公司给员工发1万奖金,要怎么申报比较划算,对员工对公司。请详细列出计算过程
公司给员工如实申报个税,那发工资什么途径发比较好
老师好!我公司员工比如每月发放工资4000元,一年合计是48000元,还有12000是打算当年终奖发,年终奖怎么申报和发放比较好?
1,员工工资这块,如果1个人工资1万的话,我们怎么支付,更省钱,特别是个人所得税这块的事情 2. 员工的报销怎么走比较好,公对私的,比如我个人垫付公司的一些款项,公对私付报销款
有个客户跟我们咨询,主营业务是一次性手套,入驻抖音平台卖产品,然后抖音平台有给一部分补贴,然后平台让开票给平台,那开票项目是技术服务费呢?还是销售手套呢?
外账说,我们贸易开票,可以倒挤成本啥的开票,有人说说是怎么倒推吗?他说那个单价也是可以倒推的呀,你都知道怎么倒推它的成本,成本就是他开出去的,他就是那个的总金额嘛,对不对,80%多嘛,对不对,那你也是按照这样子再去把它推它的单价就好了。就是说它它这个品名如果有很多个规格的话,那你就去找一个对应的啊,随便挑一个,然后再按这个税负去推就好了呀,你先把那个数给定下来嘛。
建筑公司异地施工,在施工所在地申报了预交增值税申报表,但是账户没有钱,一直没有交税,怎么做分录
小规模季度不超30万,例如第一个月全部开普票10300 借应收10300 贷主营业务收入10000 贷应交税费应交增值税300。 请问这300减免税费分录是3月底做,还是在1月就做?
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
具体可以举个例子吗,这样看不出来哪种划算
老师追问都不答的吗
您好 半夜睡觉了 1万元全做年终奖 1万/12找税率 1万*找到的税率 这个找到税率比正常工资税率档低,所以核算
1万除以12税率,和1万乘以税率,各是怎么样的?可以说明白一点?还有一种方法可以以不当作年终奖,以工资分摊到每个月或者12月一次性当作其他奖励加工资一起发放?
您好 可以 你可以平均分到12个月,作为工资一起计算个人所得税发放, 可以单独作为全年一次性奖金,按一个月工资计算,可人数的 这只是两种选择,,也可以和工资并对其计算个税 这取决于你的工资高低,工资低分到个月和工资一起计算课时可以
您好 可以 你可以平均分到12个月,作为工资一起计算个人所得税发放, 可以单独作为全年一次性奖金,按一个月工资计算, 这只是两种选择,,也可以和工资并对其计算个税 这取决于你的工资高低,工资低分到个月和工资一起计算个人所得税
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你好,1、现在已经是10月了,分摊到每个月或者说在10-12月或者12月当作工资一起发放,申报个税,这个都是一样的吧?虽然每个月缴纳不一样,但是年终汇算都一样的?2、单独作为年终奖一次性申报,这个是否有规定什么时间?好像是说2022.12.31前?3、这两种哪种划算,如果月工资低于1万或5千,是不是第一种划算?4、单独申报的税率是多少?
你好 1现在分前面几个月要做更正申报 麻烦 年度汇算一样的 2 2022.12.31前 今年还可以用 3 具体哪合适要看工资是多少 这个要实际计算才知道合适不 合适多少 4 和 工资的税率表是一样的
你好 你好 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数