你好,假如一个月按30天计算,那么月度工资=3500*(26—4)/26
一个月工资3500元,月休4天,请了四天假。工资怎么算。
有个工人上个月请了四天假 他基本工资是3500 月休4天,他上月应发工资是多少请问?
月工资3500,月休3天,请假了4天,实际工资应发多少钱
员工一个月3500元,每周休息一天,每个月是4天休息,10月再给了3天休息,请问这样怎么算工资
底薪3500一个月休息四天请假五天上了26天加班1200工资是多少
老师,今天9月27号,我们小规模,外地工程明天签合同,其实基本上快完工了,这个时候,我们的发票什么时候开合理?月底还是下个月?
老师,调整往来账该如何调吗?如何应付是负数,(存在一些成本票没有入进去,钱已经付的情况),这该怎么调账呢?
老师,印花税怎么算?
顾客在菜里吃出异物,退款怎么做账?
老师,小规模,季度开票总数不超过30万元,月超过10万元,免税不
老师咨询一下,现在学堂没有直播课程了吗
老师,请问有什么增值税减半征收的政策吗?没什么印象有
支付医药费怎么做会计科目
债权请求权不具有排他性是什么意思?
单位有食堂,经常购买农产品,蔬菜食用油等,公司是做建筑工程的,能不能开具农产品购进发票,抵扣进项,在特定业务那里开具吗?还需要通过税局认定才可以开具吗?
麻烦了 问个事 有个同事上个月请了四天假 他基本工资是3500 月休4天 现在是老板那边算的2567元 员工说是3034元 我算的是2961元 应该怎么和老板 员工解释
你好,能把老板算的2567,员工的3034提供一下计算过程吗? 假如一个月按30天计算,那么月度工资=3500*(26—4)/26(是针对这个计算有什么疑问吗) 休息,请假是没有工资的
我只是不知道怎么解释,老板的算法我都不知道,夹在中间难
你好 假如一个月按30天计算,那么月度工资=3500*(26—4)/26(是针对这个计算有什么疑问吗) 休息,请假是没有工资的