员工一个月3500元，每周休息一天，每个月是4天休息，10月再给了3天休息，请问这样怎么算工资
你好，35/27*27 如果没有请假的这个。
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甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？
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甲公司与员工鉴订劳务合同，月工资2500元，现在3月只上了19天工资怎么算，20号景点疫情关闭了，合同没有约定休息，实际工作每个月休息4天（毎周休息一天）？
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10月正常休息时间是7天，一个月3500工资，这个人离职到今天上了12天班，休息了5天，请问工资是3500/24*12=1750吗
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员工一个月3500元，每周休息一天，每个月是4天休息，10月再给了3天休息，请问这样怎么算工资
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老师。可以说的明白一点嘛
你好，3500/应出勤天数*实际出勤天数，就是这个公式套
10月份一共31天，然后公休是四天，就是27天
我们是每周固定休息一天，这样算是不是不合理
你好，那你平时怎么算个税的？
我们不报个税
平时你们算工资，怎么算的？
没有出现提前离职的 都是按照原来公式计算的
就说你平时算个税怎么算？
我都说了 我们不报个税
刚才我写错了，平时算工资的数是怎么算的？不是个税，是工资。
其他的职工正常的怎么算？你写一下公式。
我根据你的公式来给你算这个职工的。
3500/应出勤天数*实际出勤天数。
那你们的应出勤天数是多少？31天嘛。
每周单休一天，一个月4天，然后10月又另外给3天，一共是7天，老师、你能看见我第一个图片嘛？他们考勤表
你好，看到了， 你应出勤天数是多，按照多少来的？ 这个工资每个企业都不一样，没法核算，你得看你单位怎么做的，按照你单位的来。