我们公司现在业务不太多 外账有代理记账公司 内部没有做账系统 现在在积极搭建系统了 我现在都是手工记录公司业务 有一个月报表 不能每天要求业务员传递收支信息 所以规定月初报给我他们的收支信息 我们10号发工资 前期员工提成不能确定 计算工资耗费时间长 我想问一下一般情况下 几号向领导报送月报表比较合理 他们要求我5号交报表

老师，我想问下，我们公司是新成立的，工商办理了营业执照，做了税务登记，人家给了个税密码，是不是从次月开始，每个月15号之前都要进行个税申报，首先是通过纳税号跟个税密码登录电子税务局后，添加上员工信息对吗，这个一定要把所有员工都加上么，如果只是填一个法人的信息可以吗，然后呢，在进行申报？如果次月员工工资很高，扣除附加信息后系统自动算税，通过企业账户进行扣费吗

我们公司现在业务不太多 外账有代理记账公司 内部没有做账系统 现在在积极搭建系统了 我现在都是手工记录公司业务 有一个月报表 不能每天要求业务员传递收支信息 所以规定月初报给我他们的收支信息 我们10号发工资 前期员工提成不能确定 计算工资耗费时间长 我想问一下一般情况下 几号向领导报送月报表比较合理 他们要求我5号交报表

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

老师们，我公司一个业务员提取备用金7千多，他报销冲账时有4560元是找了几个临时工发了，最高的一个工人是1200元也得交90元，他找了一个姓冯的人签了一个临时工工人合同，期限是9-10月的工资期限，现在我说让他开劳务发票，他又说没有办法人家不愿意开票，让我做工资表里，说之前也有一个人这么做工资里了，但是做工资里的人必须得在个税系统里填写的对吧？可前任会计申报10月个税申报时并填写这个人的信息，我说的意思是让他转几个人的就找那几个人代开发票，但他实际说人家不配合不可以实操，那我能不能把这个4650元做成工资表里写成姓冯这个人呢？

老师好，我是一个出纳，入职的是小公司，这个公司是个分公司，现在注销了，从成立到注销都只有费用报销没有业务收入，外账交给了代理记账公司做，公司只有我一个人是会计人员，我也没有什么经验，公司注销前代理记账公司并没有每个月都交给我凭证报表，公司注销以后也只给了我清税证明和公司注销的文件，没有把账给我。现在我才知道这些记账凭证都需要保存交给我，结果联系代理记账后，那边告诉我这些凭证和报表他们默认我们不要所以有2个月的凭证报表已经没有了。现在距离注销公司已经半年了，当时代理记账那边并没有询问要不要把东西都交给我们，而我因为没有做过外账没有经验也不够专业而不知道去拿这些会计资料，现在怎么办呢？很害怕