你好,社保单位负担的部分,不属于职工工资,账务处理是 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 , 贷:银行存款等科目

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
老师,单位交纳的那部分社保是不是也属于应付职工薪酬一工资的一部分,借,管理费用,贷,应付职工薪酬一一工资,对吗?
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
公司一般户往公司基本户转钱,备注税款可以吗?
老师,给股东看的财务报告咋个写更合适,可以提供一些意见吗
老师,工会经费、企业年金、公积金、社保这些怎么分类?属于工资还是福利?
老师,我们是集团公司,原来用的是小企会计准则。现在又新增两家子公司,请问是不是要改为企业会计准则从建帐套
2025.11.24买了一台车,首付172051元,贷款11万,分36期,保险7949元,当时现付18万,请问2025.11月应该如何做分录?
酒店,小规模,对外出租办公场地,请问,开租赁发票,税率是几个点?
老师,上课提升技能的课时费,开票项目名称是啥?培训费还是咨询费?还是什么?
老师,预算执行单位,合同是2025年1.1日签订的,发票是2025年月2日开的,经办人是5年1月3日提起的,领导签批是2025年1月8日,这属于什么情况
老师请问下公司的固定资产需要维修找了供应商的技术人员过来,支付的差旅费和补助费可以计入招待费吗
23-25年开回来的进项发票现在还能认证抵扣嘛?没有期限是从什么时候开始实行的?