你好,社保单位负担的部分,不属于职工工资,账务处理是 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保 借:应付职工薪酬—社保 , 贷:银行存款等科目

老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
老师,单位交纳的那部分社保是不是也属于应付职工薪酬一工资的一部分,借,管理费用,贷,应付职工薪酬一一工资,对吗?
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
会计实务中,库存商品可以不设置明显可能么?比如超市,小卖部等一些零售行业的公司
请问老师,1又5/8在电脑上怎么输入出来
我们公司老板和客户因各种原因,协商好有笔应收取消了,不收款了,该怎么做帐呢?
要给客户开票,明细21070*0.53=11167.1元,27810*0.255=7091.55元,但是客户付款18258元,还有0.65元没付款,今天我开票怎么开具金额
老师,电费都是预存,不是来一张票结一次款,我要预测今年的所有成本,但是11月和12月电费发票还没给我,我怎么算11和12月电费成本
厂里在外面买10000多元的洗衣液,卖给员工或者客户,但是我们公司生产洗脸巾,我们入库,入什么科目
老师您好!外购商品送客户,金额较小,不做视同销售,不入库,直接做销售费用,进项税额怎么入账,进项转出吗?分录怎么做
请问有经验的老师,公司被税务预警要补报往年的无票收入,说明写完了50w,现在需要把50万的无票收入做一个详细说明,钱到个人账户,去哪了,但是也不敢写这么直白,我直接写?,怎么委婉的写,2、其次我需要写哪月份收到多少钱吗,需要均到12个月吗,改报表是不是要改12个月报表,我能直接写一个月吗?
老师,新公司,没几笔业务,还有几个月一笔业务都没有,会计凭证如何装订
电商,没法有进项发票,也没销项(汽配 跟别人拿到拆车件再自己修理 根本不可能说换个供应商就有发票这回事 所以这个路不用想)。上季度利润20万左右,怎么规划降低税费?