老师，支付员工宿舍房租，可以不放职工福利费吗，我们公司有几个宿舍，每个月房租都有二万多，如果放福利费，我们福利费要超出工资总额很多，就要纳税调增很多。因为我们总公司发放工资每个月只有十多万，另外一部分人工资在分公司发放，但分公司员工报销都是在走总公司，分公司只是日常发工资，其余业务都在总公司

年度汇算清缴的时候，应付职工薪酬调整表A105050中，填写工资福利费这些项目的时候。属于在建工程的人员工资和福利费填不填在，账载金额，实际金额和税收金额中？我看有的说不能填入税收金额进行税前扣除，我们公司在建工程的人员工资很大，也都按时发放缴纳个税，如果不能税前扣除需要调增这部分很大。我们企业应付职工薪酬对应的三个科目是主营业务成本，管理费用，在建工程。我们属于服务类企业，但是有在建工程比较特殊。我们计入在建工程的人员工资是总公司建设的快竣工的时候我们派人进去服务，我们属于分公司。将来我们的在建工程结转给总公司。

老师，支付员工宿舍房租，可以不放职工福利费吗，我们公司有几个宿舍，每个月房租都有二万多，如果放福利费，我们福利费要超出工资总额很多，就要纳税调增很多。因为我们总公司发放工资每个月只有十多万，另外一部分人工资在分公司发放，但分公司员工报销都是在走总公司，分公司只是日常发工资，其余业务都在总公司

1. 22.1月，员工关系全部转到了劳务公司，由劳务公司跟员工签合同，我们每月支付相应工资，由劳务代发。原先租入的员工宿舍是无偿使用的，发票来了之后做在了应付职工薪酬福利费下，那现在员工全部转走了，这部分是否也需要调整？ 2. 例如宿舍的租期是从21.10.20-22.10.20，发票在12月来的，我在12月收到发票一次性摊销了两个月的，这样可不可以？

4.分录题二、甲公司为增值税一般纳税人，销售和购买商品适用的增值税税率为13%，2020年2月份发生的与职工薪酬有关的事项如下：（1）2月1日，支付本月职工宿舍的租金20万元，该宿舍为免费提供给生产人员福利。（2）2月3日，公司销售部分发生固定资产修理费1万元，全部为修理工人的职工薪酬。（3）2月15日，实际发放工资总额为58万元，其中生产人员工资23万元，管理人员工资15万元，销售人员工资5万元，财务人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。（4）2月20日，支付辞退人员福利费3万元。（5）2月21日，将公司自产产品作为福利发给公司管理人员，该批产品成本为6万元，市场售价为8万元。（6）2月23日，为职工垫付医药费1万元，支付行政管理人员差旅费3万元。

红星公司2019年7月有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资100万元车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%12%，2%和10.5%计提医疗保险费，养老保险费，失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况，公司预计2008年应承担职工福利费义务金额为工资总额的4%;(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。(5)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元;(6)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金2万元，按月以银行存款支付。要求:(1)计算各项职工薪酬。(2)编制会计分录