咨询
Q

劳务派遣公司和劳务公司有什么不同呢?

2020-10-14 05:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-14 06:13

您好 你好, 最主要的区别劳务派遣公司是把本单位的员工派遣到其他单位去去工作,员工和劳动派遣公司签订了劳动合同 劳务公司是自己公司和其他公司签订业务,直接企业承揽业务,

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好 你好, 最主要的区别劳务派遣公司是把本单位的员工派遣到其他单位去去工作,员工和劳动派遣公司签订了劳动合同 劳务公司是自己公司和其他公司签订业务,直接企业承揽业务,
2020-10-14
你好,第一个是不能经营劳务派遣的。 第二个是可以经营的劳务派遣,这个需要有资质。第1个这个属于生活服务。
2024-05-27
你好!同劳务公司签派遣合同同直接与工人签合同是吗? 劳务派遣的工人,你单位不需要缴纳社保,他的管理权在劳务公司。 与工人签合同,你们公司缴纳社保。
2024-04-08
您好,建筑劳务公司从字面上就可以看出,从事建筑业劳务分包的公司,比如瓦工、木工等,必须有建筑业劳务资质。开票时直接按收款开具,按收款计算增值税,不能差额征收的。 劳务派遣公司不限于建筑行业,可以向用人单位提供劳务输出,比如某电厂需要机修工,但不想自己招聘,可以委托劳务派遣公司招聘,然后和该公司签约用人。开票时,可以按代发和收取代理费用分别开具发票,或者开具差额发票,增值税可以只按差额部分计算。前提是需要到税务局备案,经批准后执行。
2020-12-01
劳务派遣和劳务外包有什么区别我们可以从以下几个方面区别: ①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。 ②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 ③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
2022-01-13
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×