你好老师，因为我们是代理记账公司，客户给的单子是社保单位承担759.76，个人承担180.98，实际发到员工卡里的工资是4967；对于这个业务，计提工资时如何计提，发放工资时又如何做账，按实际到卡的工资和社保是否应该缴纳个税，个税如何做账，又怎么计算呢，谢谢老师

你好老师，因为我们是代理记账公司，客户给的单子是社保单位承担759.76，个人承担180.98，实际发到员工卡里的工资是4967；对于这个业务，计提工资时如何计提，发放工资时又如何做账，按实际到卡的工资和社保是否应该缴纳个税，个税如何做账，又怎么计算呢，谢谢老师

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

你好老师，单位几个员工都交社保和公积金，会计不小心发成应发工资了，就是用对公账户给员工转的钱，没扣除个人承担的社保和公积金，员工用现金归还的公司，这个该如何做会计分录呢

#提问，老师我们公司有个员工在工资表上是做工资的，社保是在发放工资时扣，但实际他的社保是要自己承担的，因为他是在这有分包的项目，现在项目款到账了他的社保怎么处理？是从这个款里边扣了还是他完了单独转给个人？

您好，老师，我们公司买社保时系统那单位承担的比如是800元，个人承担的是400元，但是公司算工资扣社保是扣员工600元，相当于是公司、员工大家各承担一半，这种情况的是怎么填职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的五、各类基本社会保障性缴款的账载金额、实际发生额、税收金额呢