你好,先做到应付职工薪酬,再到管理费用

去看望受伤员工的慰问金借记管理费用―福利费,货方是计入应付职工薪酬―福利费,再冲减应付职工薪酬,还是直接贷记库现金
老师,公司给员工租房,那我摊销的时候是直接记管理费用呢?还是先计提应付职工薪酬—职工福利,再记管理费用
我们公司管中午一顿员工餐,这一个月的餐费开支直接记录管理费用—职工福利嘛?需要计提应付职工薪酬—职工福利嘛?
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
领导购买手机报销 只能算福利费吧 记入管理费用 -福利费 是不是要先计提职工福利 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 福利费。 报销再冲应付职工薪酬 福利费
老师,会计上有个除以0.92是什么意思?
无欠税证明在哪打印??
郭老师,我们的债资比,不能超2:1是哪个数据和哪个数据对比
#提问#我现在申报2026年一月的个税,我用的是2025年的模板导入自然人电子扣缴端,但是看到2026年得模板好像跟我之前2025年的不一样,是不是需要每年跨年的时候都需要重新下载新的个税模板然后在导进去,
老师,有三方协议的模版吗
请问你老师,注册资本金如果无行业限制,是不是无下限
请问1月份入职,2月份发工资,个人所得税3月份申报的话,2月份申报1月份个人所得税的时候工资可以填零,然后申报吗?
老师,老师多少金额作为低值易耗品?
郭老师,有印花税率表吗,有几个税目
个税申报,累计减除费用扣全年那里6万元需要确认吗?
那就是我需要先做计提,在做摊销 支付 借:预付账款—租赁费 贷:银行存款 计提 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:管理费用—房租 摊销 借:管理费用—房租 贷:预付账款—房租 一个完整的分录就是这样。
我这样写对吗?
计提 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:管理费用—房租 应为: 计提 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:预付账款
摊销的时候就是 借:管理费用—租赁费 待:应付职工薪酬—职工福利
是的,这样分录就完整了