你好,先做到应付职工薪酬,再到管理费用

去看望受伤员工的慰问金借记管理费用―福利费,货方是计入应付职工薪酬―福利费,再冲减应付职工薪酬,还是直接贷记库现金
老师,公司给员工租房,那我摊销的时候是直接记管理费用呢?还是先计提应付职工薪酬—职工福利,再记管理费用
我们公司管中午一顿员工餐,这一个月的餐费开支直接记录管理费用—职工福利嘛?需要计提应付职工薪酬—职工福利嘛?
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
领导购买手机报销 只能算福利费吧 记入管理费用 -福利费 是不是要先计提职工福利 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 福利费。 报销再冲应付职工薪酬 福利费
老师期末会计期末余额就是当初发生的费用是吗
请问一下老师。,企业资产负债表的存货是400多万,实际库存只有100多万。这样会计会有什么风险?
公司是小规模,在国内是做卖买贸易的,现在要给国外一家公司销售,可是没有备案出品,也没有报关出产品,因产品是化工涂料,申报麻烦,海关过去查得严,托运费也贵;国外公司就找了清关,国内的公司开了的 invoice发票过去的,你看国内的公司是不是按正常报税,退税和托运哪一块就不报了,因退税我们退不了,托运哪一块是国外公司自已找的,我们也没有支付,这种情况我们税务和帐务怎么处理,有什么好的方案给予出来。
这个题怎么做,有点不理解原理
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,11月增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,增值税要怎么申报
请问增值税上个月开发票开错了,次月才发现要冲红,现在上个月开票的29万要缴纳2.8万税,这笔可以不缴纳吗
老师,我如果要考初级会计把子里面的题都刷完了,能考过吗?
员工住宿舍,收取员工宿舍的水电费要怎么做账
老师,你好,请问我是生产型企业,出口不退税,发票开税是0还是免税,谢谢
那就是我需要先做计提,在做摊销 支付 借:预付账款—租赁费 贷:银行存款 计提 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:管理费用—房租 摊销 借:管理费用—房租 贷:预付账款—房租 一个完整的分录就是这样。
我这样写对吗?
计提 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:管理费用—房租 应为: 计提 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:预付账款
摊销的时候就是 借:管理费用—租赁费 待:应付职工薪酬—职工福利
是的,这样分录就完整了