你好、 福利 要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费

老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
领导购买手机报销 只能算福利费吧 记入管理费用 -福利费 是不是要先计提职工福利 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 福利费。 报销再冲应付职工薪酬 福利费
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
为什么呢,我之前的一个单位都是直接计入福利费的
你好 为职工支付的通过应付职工薪酬核算 准则 规定的
这个食品是我们公司买来用于食堂的,也要这么操作么
你好 食堂要 是免费为职工提供服务就是这样记
免费为职工提供的就计入应付职工薪酬-职工福利费吗
对 借管理费用等福利 贷应付职工薪酬福利费
不是直接借方应付职工薪酬-职工福利费,贷方银行么
你好 不是 是二尗的 付款是 你这个分录
直接写你这个分录不平 先写我发你的 再写你这个 二个都写上就是完整的分录