你好、 福利 要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
公司购入食品可以直接记入管理费用-福利费吗,还是要先通过应付职工薪酬薪酬-职工福利费
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
领导购买手机报销 只能算福利费吧 记入管理费用 -福利费 是不是要先计提职工福利 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 福利费。 报销再冲应付职工薪酬 福利费
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
您好,为什么算营业利润时不考虑0.12的增值税,但要考虑转让股票应交的增值税2.14呢
之前年度开废了一张几十万的发票没有及时作废导致多做了收入在当期红冲,是不是也没有太大影响,相当于之前抵扣的进项当期随着红冲也冲回了一部分?
零基础转行出纳,最快多久能胜任?
老师,暂估的管理费用,在汇算清缴前开回来的发票可以冲抵暂估么?
换新电脑,个税怎么导出呢
老师,我想问一下,这个比例说明什么,实际成本-计划成本的差额,占计划成本的比例,说明什么
零基础宝妈39岁,转行会计类工作,有必要先从出纳做起么?以后再找会计
零基础宝妈39睿,转行会计类工作,有必要从出纳做起么?
老师,是不是会计比出纳工资高,出纳比文员工资高,出纳比文员难,还是做会计好
家具行业内账外账和报税
为什么呢,我之前的一个单位都是直接计入福利费的
你好 为职工支付的通过应付职工薪酬核算 准则 规定的
这个食品是我们公司买来用于食堂的,也要这么操作么
你好 食堂要 是免费为职工提供服务就是这样记
免费为职工提供的就计入应付职工薪酬-职工福利费吗
对 借管理费用等福利 贷应付职工薪酬福利费
不是直接借方应付职工薪酬-职工福利费,贷方银行么
你好 不是 是二尗的 付款是 你这个分录
直接写你这个分录不平 先写我发你的 再写你这个 二个都写上就是完整的分录