你好。按生产工人工资比例分配制造费用，为什么算分配率用应付职工薪酬总额而不是实发工资总额呢？

生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。其分配的计算公式为：制造费用分配率=制造费用总额除以各种产品生产工人工资总额。某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资*制造费分配率由于生产工人工资资料比较容易取得，因此采用这种标准比较简单。至于为什么要用应付职工薪酬总额，因为实发工资有扣减各种费用，相对来说，应付职工薪酬总额才是实际的哦，再理解一下。

2020-10-15

您好解答如下借：生产成本-A 1960 -B 2800 贷：制造费用 4760

2022-12-23

同学，你好本题问的是“甲产品”分配职工薪酬和制造费用，根据生产成本料工费，这里的职工薪酬是直接人工。甲分配职工薪酬=100000/1000*600=60000，制造费用=80000/1000*600=48000

2021-04-09

:某企业基本生产车间生产甲、乙两种产品,4月份生产工人的计时工资为60000元,车间管理人员工资为10000元;甲产品生产耗用定额工时为3000小时,乙产品生产耗用定额工时为2000小时。该企业其他职工薪酬的提取比例为工资总额的40%。要求:按定额工时比例计算分配甲、乙产品生产工人工资费用;计算本月应计提的其他职工薪酬费用;根据以上计算、分配结果编制分配职工薪酬费用的会计分录。(1)工资分配率_12___、(2)甲产品应分配生产工人薪酬费用__36000__元、(3)乙产品应分配生产工人薪酬费用___24000_元、(4)甲产品应计提的其他职工薪酬费用____14400元、(5)乙产品应计提的其他职工薪酬费用___9600_元、(6)车间管理人员应计提的其他职工薪酬费用4000____元、(7)甲产品直接人工费用__50400__元、(8)乙产品直接人工费用33600____元、(9)应计入制造费用的职工薪酬费用____14000元、会计分录(10)____、(11)____、(12)____、(13)____

2024-10-29

你好，请稍等，稍后发。

2024-10-29