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                                    老师,请问一下,本公司是技术服务公司,只有支付工资,报销费用的支出,计提工资时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——应付工资 ,支付借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 工资计入管理费用,不计入主营业务成本,那利润表里,营业成本可以为0吗?还是应该借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬?
培训机构结算工资时:借主营业务成本,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷管理费用,借管理费用,贷银行存款对吗
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,房地产经纪公司(小规模)在收到房地产开发公司佣金时 借:银行存款 主营业务收入 应交税费-应交增值税 在结转成本时 借:主营业务成本 应付职工薪酬-工资 但是,在计提工资时 借:管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 请问老师,在结转主营业务成本时是贷记应付职工薪酬还是管理费用和销售费用? :
养老院护工工资借:主营业务成本贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款
第二个工资分录是我瞎写的,也是对的?老师您确定?
同学你好,第二个分录不是从事服务人员的工资费么,是对的;管理人员的工资是计入管理费用,直接从事服务人员的工资,比如洒店服务员的工资 是计入主营业务成本;
一般人员工资不都是借:管理费用/生产成本/劳务成本等等,贷:应付职工薪酬吗?在根据收入结转到主营业成本成本嘛?现在可以直接用损益类的科目:借:主营业务成本-人员工资贷:应付职工薪酬。这个分录我在书上也没看到,感觉怪怪的
同学你好,如果是新准则下,不用劳务成本,直接计入主营业务成本中;
劳务成本不是提供劳务的公司才用的嘛?打个比方律师事务所人员工资可以计入劳务成本嘛?
同学你好,原来是的,但是新准则下不用这个科目了,就是没有这个科目了;