同学你好 应出勤天数是多少

老师,我想问一下,工资这一块不知道怎么算,因为我上个月是15号上的班,双休工作制的是不是除以21.75,不过当月有没有补班,9月份实际工作日是23天,因为有一天补班国庆节放假的,不知道工资怎么算
因为我这边有两个新员工,一个9号入职3000元,每月都是无休的,然后的话这个月上班了21天,还有一个7000元,6号入职,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工资合适,是按照21.75给他们核算吗
你好,计算工资的时候,如果因为有政府规定假期,而要周六或者周日补班,这一天的工资应该怎么样算?是算进当月吗?还是放假的那个月份(例如9/26号补国庆假期的班,那那一天的工资算哪一个月份?
老师你好,假设员工工资15000一个月,我想问下2022年10月份工资如何计算,国庆节正常放假,其他时间该上班的上班,国庆七天有3天是带薪假,正算法和反算法分别怎么算的?
老师,我想问一下,我这工资,不知道会计算的对不对?我是3月7日上班,实际出勤天数19+周末加班2.5天=21.5天,实际月薪是5000元,这个公休日(周末)只算给我3.5天 ,我看这个周末天数我怎么看来看去算来算去都觉得不对呢?
老师经营范围里有技术服务,现在合同资料整理归档录入扫描上传系统,开票是开信息技术服务,还是研发和技术服务
老师,我们公司是一家小规模纳税人,2024年第一季度第二季度都红冲了发票,增值税形成了负数,申报增值税直接0申报了,2024年第三季度开具7万的正数发票,没有进行负数的抵减,直接按7万申报了增值税,增值税跟企业所得税形成了比对差异差异,需要更正报表, 把2024年第一第二季度更正为实际的负数金额比较好呢,还是更正第三季度的报表比较好,第三季度按实际开具的金额抵减第一第二季度的负数,按抵减后的数据填列更正,
个体户全年开票小于120万,并且全部开的是普票,你是不是不用交增值税和个人经营所得税
老师,2024年之前实行认缴制的企业,3年缓冲期+5年内实缴。如果想减资本和注销,是必须在3年缓冲期完成吗,如果过了三年缓冲期还可以减资或者注销吗
你好,老师,我想把下面负数2万多调平,其他应付款。
个体户每个季度开28万的票出去,但是没有进项发票,是定期定额的,需要交个人经营所得税吗,需要的话是按照开票金额交税吗
个体户每个季度开28万的票出去,但是没有进项发票,需要交个人经营所得税吗,需要的话是按照开票金额交税吗
开9个点的增值税发票,需要4.5个点去买,开13个点的发票,需要7个点去买,哪个划算一些呢,怎么算的呢
委托研发所需要的成本?什么时候使用委托研发什么时候自主研发?
5. 下列企业财务管理目标中,没有考虑风险问题的是( )。A. 利润最大化 B. 相关者利益最大化C. 股东财富最大化 D. 企业价值最大化 老师,这道题为什么选A
老师,应出勤人数是13天
我说的是9月份的哦
正月9月份应该有23天,包括了有一天补班的。我是上了13天,9月15日上的班
那你应该是工资除以23*13 这样计算应发工资
不是按政策的每个月都是21.75吗?正常工资标准不是21.75天吗?
按你们公司定的每月的应出勤天数