同学你好 应出勤天数是多少
老师,我想问一下,工资这一块不知道怎么算,因为我上个月是15号上的班,双休工作制的是不是除以21.75,不过当月有没有补班,9月份实际工作日是23天,因为有一天补班国庆节放假的,不知道工资怎么算
因为我这边有两个新员工,一个9号入职3000元,每月都是无休的,然后的话这个月上班了21天,还有一个7000元,6号入职,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工资合适,是按照21.75给他们核算吗
你好,计算工资的时候,如果因为有政府规定假期,而要周六或者周日补班,这一天的工资应该怎么样算?是算进当月吗?还是放假的那个月份(例如9/26号补国庆假期的班,那那一天的工资算哪一个月份?
老师你好,假设员工工资15000一个月,我想问下2022年10月份工资如何计算,国庆节正常放假,其他时间该上班的上班,国庆七天有3天是带薪假,正算法和反算法分别怎么算的?
老师,我想问一下,我这工资,不知道会计算的对不对?我是3月7日上班,实际出勤天数19+周末加班2.5天=21.5天,实际月薪是5000元,这个公休日(周末)只算给我3.5天 ,我看这个周末天数我怎么看来看去算来算去都觉得不对呢?
老师,应出勤人数是13天
我说的是9月份的哦
正月9月份应该有23天,包括了有一天补班的。我是上了13天,9月15日上的班
那你应该是工资除以23*13 这样计算应发工资
不是按政策的每个月都是21.75吗?正常工资标准不是21.75天吗?
按你们公司定的每月的应出勤天数