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老师我即将去建筑公司,新成立的,有关增值税问题请教一下,咨询别的建筑公司,他们说每个月控制税负率2-3%左右,来确定主营业务成本一般计税。 老师我之前在房产不了解,建筑行业这块,咨询另一个公司,他们说分包方给了发票就入成本,有的时候这个月不用交税,进项多,就留底,等到那个月收入超过了,就缴纳?我原来同事说得每个月均衡着来,我要不税务局顶上了,查账不好了。我都不知道听谁的了,没有实际账可以借鉴,老师我们地处山东!这种情况我该怎么办? 还有我入成本科目的时候,按照新的会计准则?入什么科目!工程施工是不是老科目了,还有只要取得了进项发票我就直接入成本吗?还是按照同事说的留着均衡一下成本,每个月需要认证啊?还是按照一定完工百分比来确定成本?还是有了进项发票就入账认证,然后留底啊?那个不知道听谁的,写个公司新的,我也没有注意了,不太会弄? 老师这方面的实操吗?我看好几个实操您给我推荐下!那个际用的到的! 建筑行业控制税负率吗? 老师!如果预收了一笔建设单位给的款,用不用预交税金啊!如果不用怎么入账,如果用的话,税务申报我填到什么哪个位置啊? 就是先预付给一部分,我们建筑方如果开票给建设单位?
怎么查看,单位医疗保险和生育险的,百分比比率啊去哪里查看?之前会计换工作了就留下一个表格,但是没有写税率是多少???麻烦税务大神看下,现在老板要看,具体的数字,每个保险的比例
老师 之前的问题你看到了吧?我之前在石油公司的财务外包公司,是一家会计师事务所,负责做石油合资公司的账务和调整报表,这报表有国资委的每月要上报一百多张,每张都需要校验通过,不通过的还需要好多表格的勾稽关系 直到调整完毕,加班多,这些表格调表不能提前做,就快月底下来才能做,一直到下月初6号左右,但是时不时还增加报表需要调整,是最底层的,目前也是试用期,老人都调表调的好晚,催的不行了,目前在试用期;现在应聘北京一家省份驻京办的四星酒店,财务经理没应聘上,但是这家酒店的成本会计的岗位应聘上了,但是工资才7200税前,五险一金,免费2顿饭,比现在的工资低2800,纠结去不去呢?在那边就是调各种表格,报给国资委,没用的表一大堆,就是看数字校验得通过,纠结是否去驻京办酒店,老师给个建议呗
刘老师大类是安防设备,安防设备下还有许多细分类
老师,28万利润,股份想分红怎么交税
老师好,我们公司开回来一堆来路不明的固定资产的发票,要怎么做才会没有风险呢
企业所得税怎么计算缴纳?
小规模纳税人年开票超120万,会怎么样
老师10月份社保,只交补之前1-9月金额,10月份当月的社保不缴纳吗?
老师您好,我们一直是从公账提备用金出来给员工发提成,每月提得挺多的,我们目前成本票太少,我想着以后公账给员工发提成这样是不是更好些?
25年给6个员工申报了全年一次性奖金,还差一个没申报,这个月可以申报吗
老师,做受益人备案是用个人登录 还是法人登录
老师我的进账是3个点,,我往外开13的票,实际算法是加多少个点啊,应该按不含税价还是含税价计算呢?
那如果单位一个员工的是这个 是不是10个员工的话吧这个金额×10就可以了,还是工资不同的员工,五险一金的金额也不同啊
是的 基数不同要分别相加
怎么看基数是不是相同啊???如果是山东省的话那么基数是不是都一样了
这个看单位怎么申报的 可以看单位社保申报表啊
刚成立的公司什么都没有呀老师,该怎么做
那您要先社保开户 然后自己单位定社保基数啊