请问一下老师，劳务派遣公司开了发票出去，但是没有劳务收入进账，只有一份代发协议，这种情况如果账务处理，谢谢！ 如果小规模劳务派遣公司，季度开票超过50万如果征税
同学你好 那你没有成本了，为什么只是代发协议？代发协议不要开发票出去的哦 2.按照1%征税的哦
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请问一下老师，劳务派遣公司开了发票出去，但是没有劳务收入进账，只有一份代发协议，这种情况如果账务处理，谢谢！ 如果小规模劳务派遣公司，季度开票超过50万如果征税
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老师，一小规模劳务派遣公司本月开票50万专票给总包公司，总包公司按发票面额代付了农民工工资，因此该劳务派遣就没有收入进账，请问这种情况，该劳务派遣公司应该如果做账呢？
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公司属于劳务派遣小规模，之前一直是开普票的差额征税，专票1个点的服务费，但是因为一个季度没超过30万，所以没管过，现在一个季度开票会超过30万有没有必要升成一般纳税人呢，如果不升的话按小规模是不是全额计税呢
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请问一下，劳务派遣公司既有一般计数税，又有差额征税（服务费开增票，代收代付开普票），那收入的中确认，代收代付的普票是不是也要算收入，同时代发放的工资要进成本，要与普票的金额相一致，对吗？对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢？2 如果是分包的劳务派遣公司，是不是只有服务费，用一般计税，没有差额计税？ 开票计收入，收到票计成本，进项可以全部抵扣？ 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的，可以参照人力外包公司的账务处理？ 4 如果公司有帮别的单位请钟点工，临时工，是不是可以根据银行付款水单直接入成本，还是需要他们去税务代开发票，才能入账呢？ 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么？比如收到的房租，物业费用进项可抵吗？
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3.新阳劳务派遣服务有限公司为增值税小规模纳税人，按季度申报纳税，2021年1季度发生业务如下：提供劳务派遣服务，取得全部含税收入126万元，其中含代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金共计84万元，选择差额征税并按全额开具增值税普通发票。请计算2021年第一季度应交增值税（）
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老师你好，该劳务派遣公司已经开出20多万发票给总包方，总包方也已经代发发票金额给所有农民工了，现在该劳务派遣公司应该怎么账务处理呢？都已经开了发票了
直接做成收入就可以
直接做成收入，那该劳务派遣公司的企业所得税不就得交很多吗？
老师，我还是没有明白，这种情况该劳务公司应该如何完成账务处理，该公司现在的情况是他开了发票出去，但是不能收回劳务工资，因为工资对方公司都已经全都发给农民工了，这样的话，该劳务派遣公司就只是体现了开票，而没有收入，不知道这种情况要如何账务处理才行？希望老师能帮忙解答一下，谢谢
你不是有成本的吗？ 开票就是收入的，开了发票就是收入，需要做收入的分录哦
没有成本，只有一份代发协议，这个可以作为成本依据吗？
那你要做代收代付才行，不能做收入成本