请问一下，我司2013年6月新增一个厂房，原值2118770.14元，然后2018年12月调整按部门分摊，为45.83%，25.27%，28.9%。我的前任会计变化后提及的原值给写成1266335.75，397655.84，454778.55。和比例计算不符，请问是不是变更会算上原来的累计折旧？这个数是怎么计算的？

请问一下，老师,固定资产建账的时候,按去年的数据做下来,每月折旧额不一样,是因为以前年度有提折旧,之后很久一段时间又没计提折旧,后面前任的会计重新计提折旧的时候用原值减残值减累计折旧这样去计提的,导致现在我按账上余额做下来,算出来的折旧不一样,这应该怎么弄呢

请问一下，我司2013年6月新增一个厂房，原值2118770.14元，然后2018年12月调整按部门分摊，为45.83%，25.27%，28.9%。我的前任会计变化后提及的原值给写成1266335.75，397655.84，454778.55。和比例计算不符，请问是不是变更会算上原来的累计折旧？这个数是怎么计算的？

老师，我想请问一下怎么做预算。 比如现在是一月份我有一个全年各部门分月的预算表，假设各月预算数不变，一月底的时候我们会看各部门费用有没有超支，比例是实际发生费用除以全年预算数，比较对象是1/12，下个月再看全年预算就是一月实际发生费用加后面十一个月的预算。 但这样全年预算就随着我YTD的数改变一直在变化，二月底我再做预算时，实际发生数变成了一月和二月的合计数，现在我的全年预算数是前两个月的实际加上后十个月的预算数。我一直是这样做的，但老板今天指出来为什么有个部门这个月花了很多钱可是这个月的全年预算比上个月的还要高。所以我应该卡死全年预算的金额，然后按照实际数倒挤各月的预算数吗？整不明白了……

老师，我到代理记账公司接收一家公司账，发现他每个月银行工资实发数和个数计提数不一样，这个工资表是那边公司给我们去申报个税用的，因为那边换会计了，我们这边也是，但是工资表一直都是他们做，而且全部走银行，这个月我接收后发现实发数少于计提数，而且还有两个人工资实发数高于计提数几倍，我和那边新来的会计说要他去把今年一年的到目前为止地实发工资统计下来，结果那个新来的会计不想做还要甩锅给我，让我做，我想的是你实发多少我就做多少工资，到时汇算清缴前实发数和计提个税数对不上就调增调减，碰到这样地事请问老师你会怎么做？怎么和那边老板以及会计沟通？

15.A公司于2015年12月31日将一办公楼对外出租并采用成本模式进行后续量，租期为5年，每年12月31日收取租金150万元，出租时该办公楼的账面原价为2800万元，已提折旧500万元，已提减值准备300万元，尚可使用年限20年，A公司对该办公楼采用年限平均法计提折旧，假定无残值。2017年末、2019年末该办公楼的可收回价值分别为1710万元和1560万元。假定办公楼的折旧方法、预计折旧年限和预计净残值一直未发生变化。2020年3月5日A公司将其出售，不含税价款为1600万元，不动产适用的增值税税率为9%。A公司出售该办公楼时影响营业利润的金额为()万元。 在2017年末，按计算的账面价值是1800，可回收是1710，然后在算2018年账面价值时，用上年账面价值-折旧，用的是1710这个数，这表示如果发生减值，账面价值会用低的那个做为新的，也就是用可回收金额。