新公司，超过六个月没有做员工就业登记，只按月发工资，申报个税。没有办理社保，也没有缴纳社保。应该怎么补救？。

罚款会很多吗？会挨批吗？

你好 这个批不会 。 就是会按日收取滞纳金。 你缴纳了就行了。     

去就业登记问过，她给我两个方式发我邮箱了，说第一种不能超过三个月，第二种不能超过六个月，否则他们就无权办理了。只能重新签订劳动合同。像我这种超过六个月的，应该怎么办？重签劳动合同？那之前最初几个月发了工资了，怎么办？会有影响吗。

你好     可能当地社保局那边有要求规定的。 你如果超过了六个月的话   就得重新签订合同了。  但是你问问社保局那边 是否可以承担滞纳金来补缴纳。  因为我们这边都可以的。     

什么是承担滞纳金来补缴纳？只交滞纳金，不补缴纳，还是交滞纳金再补缴？

你好 意思就是说  可以补缴纳员工在职期间的社保 承担滞纳金就行了。 我们这边可以。   你再问问社保局那边 应该是可以的。    

财务必须是全职吗？为什么有的公司用的兼职？

社保也没有开户，之前没有缴纳的，必须补交，且交滞纳金吗？

有的单位没有全职会计的可以找代帐公司或者兼职会计来做，可以补缴纳会产生滞纳金

财务负责人也可以是兼职？

是的，实际中可以，但是要实名认证的