老师，请教一个问题，就是我们公司组织的员工旅游，体检费用，我是否要分摊到每个人身上计个税呢？

这个是计入福利费吧？是不是就不需要并不工资薪金所得计算社保了啊？

你好！是计入福利费，不过是不是要分摊是看能不能分清。不能分清的，可以不并入工资。

老师不太懂，什么叫能不能分清，那都要交个税了，不分清怎么交呢？

你好！比如公司福利，一起聚餐，你就不能分清，每个人吃了多少。

还有就是这次旅游是可以带家属的，家属是自费的，那我又该怎么处理呢？是需要把发票金额减去家属自费交的费用后入福利费吗？

你好！是的，家属部分跟公司无关，公司不入

那这种旅游发票后面需要附出行人员名单吗？

那如果是公司承担家属费用呢？

你好！这个应该是有的额，旅行社是要求提供的吧。正常都是要的。

有出行名单。我只是问是不是必须要附？还有就是如果我们公司提供的旅游允许带家属，家属费用也是公司承担，那这个费用又该怎么处理呢？

你好！没有要求必须付。 如果家属的也是公司承担，一般是 认定为因为员工在公司上班而给与的福利，跟员工的工作有关，也是计入这个员工的工资福利。

那把家属的费用加到这个员工头上计个税？

你好！是的。就是这个意思。

老师，这个旅游费是计入福利费，工资是职工薪酬，我只是在申报个税的时候是合并申报计算个税，但是在账上体现不出来，我是哪里操作不对？

你好！是的，就是你说的这样操作。

那这部分在核算社保工资的时候不就是个盲区吗？我并不并入也不知道啊？

你好!是的。这个说起来确实是这样

嗯！好的，谢谢老师