向老师您解释一下，我猎头公司的主营业务收入是，推荐候选人进入企业面试，推荐成功后，向企业收取每个候选人12个月工资的18%作为我公司的猎头服务费，所以主营业务收入为咨询费，请问这个情况下主营业务成本为业务人员的工资及相关的直接材料费， 请问业务人员的社保费也可以计入成本吗 为推荐人才开展业务所发生的软件费，培训业务人员发展业务的培训费是否也可以计入成本？

向老师您解释一下，我猎头公司的主营业务收入是，推荐候选人进入企业面试，推荐成功后，向企业收取每个候选人12个月工资的18%作为我公司的猎头服务费，所以主营业务收入为咨询费，请问这个情况下主营业务成本为业务人员的工资及相关的直接材料费， 请问业务人员的社保费也可以计入成本吗 为推荐人才开展业务所发生的软件费，培训业务人员发展业务的培训费是否也可以计入成本？

老师，请问一下，我们公司是软件企业，经营范围既开发软件，也销售软件，也提供技术服务，软件服务！目前是只提供了技术服务和软件服务，但是目前没开发和销售过软件！现在取得了技术服务收入和软件服务收入，那给客户提供技术服务人员的工资可以做成劳务成本，再转主营业务成本吗？这种情况成本的账务处理该怎么处理呢？谢谢老师

老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？

老师，早上好！我想问一下，提供了服务，但是客户还没有让开票，等后期付服务费给我公司的时候才让开发票，我的主营业务成本是人员工资，社保费，没有开发票没确认收入，我发生的人工成本计提了工资和社保，我这个人工成本要计入到哪个科目比较合适，才不会导致成本倒挂？

情况：公司是一家脊柱矫正兼按摩公司。业务主要是医疗服务及咨询服务 现在公司有两种业务 第一个，是与行业协会合作，在我们公司场地开展类似讲座培训，客户的款项付给协会，我们后期收协会一定的协作服务费。协会要求我们开的发票也是协作服务费。我们的成本就是员工一起参与讲解授课，提供场地及办公费（笔记本、水、零食水果）。 第二个， 我们每个月都会举行一期体态美学沙龙，人数有限制，十几个，时间大概就是一个小时以内， 参加的人需要交报名费，报名费几十元，这个收费也不会抵消后期的诊疗费，就是单纯的报名费。目的是拓展我们的客户渠道。我们的成本跟第一个业务一样 问题：这两个业务算是我的主营业务收入吧，我在考虑是否计入其他业务收入。