同学您好,是需要计提的,借管理费用等——社保或公积金贷应付职工薪酬——社保或公积金
个人的社保公积金需要计提吗 要计提的话是其他应收款还是应付款吗(计提的) 借:其他应收款-社保 贷:应付职工薪酬-社保 (缴纳时)借:应付职工薪酬-社保 贷银行存款 这是应收款 那要是应付款 该怎么做呢 还有劳务派遣人员我们会有返费发给员工,之前的会计是走其他应收款 一直没有冲平 我们没有发票 怎么操作下个步骤
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
老师,我们25年1季度小规模504万,超了500万了,9月26税务局通知了,我们在6月30调增过4季度的增值税,所以我不知道,这种情况,我们10月变更一般纳税人,需要补缴4到9月的增值税吗
老师,我厂新建啤酒厂,设备正在安装调试,没正式生产,但是老板从外地购进成品酒销售了,筹办期不能有损益,该咋办?
以前工资5000元刚涨工资到6000社保需要调整吗?怎么调整这样是调整几个月
收到的高新技术奖励的钱 汇算清缴需要纳税调减吗
老师,小规模月度不超 10免税,是不是包含普票和专票的销售额
老师你好,想问下公司员工给另外一家公司干活,公司会结算单我们公司,之前是计提的公司多的冲销售费用,那销售费用不够充的也就是小于了这个金额到时候怎么处理呢?
老师好:想了解下,增值税一般纳税人,辅导期管理办法,现在还适用吗?实际操作层面,还有预缴增值税的说法吗?
董老师 在线吗?有问题想咨询~
建筑公司与个人发生的过桥费可以据实扣除,还是限额扣除
标书中资金来源和资金类型怎么填写?
您这其他应收款或应付账款是意思,计提的是公司承担的部分
这个分录不是企业交的那份,走管理费用吗 这个是个人的要是走其他应付款的 他的计提和缴纳如何做呢
个人承担的部分是不需要计提的
还有劳务派遣人员我们会有返费发给员工,之前的会计是走其他应收款 一直没有冲平 我们没有发票 这个能转到营业外支出吗 有风险吗(有其他办法能提供吗)
您这返费具体是什么意思
是我们给招来的员工返点补助,还有个人社保不计提的话 走借:其他应付款 贷:银行存款时 后续转到哪里呢 不是一直挂在账上吗
发工资的时候扣除,借应付职工薪酬贷其他应付款,您返费的时候是以前有没有挂账?
返费一直挂账上,个人要是不计提,其他应付款贷方金融不是越来越大吗 怎么冲减掉
那您是返给员工的,是不是可以冲减工资吗
个人社保的其他应付款是不会有余额,缴纳社保,借应付职工薪酬—社保(公司承担部分)100其他应付款—社保(个人承担部分)30贷银行存款130 支付工资的时候,借应付职工薪酬——工资1000贷其他应付款——社保(个人承担部分)30贷银行存款970