老师，如果公司的对某个部门实行承包制度，按计件发工资，没有生产单就不发，那应该是属于劳务报酬，发工资的时候要计入职工薪酬吗？可是公司现在很大部分都已经是计件工资了，计入劳务报酬交税时还能计入成本扣除吗？应该怎么处理

是公司的员工，整个部门都是公司的员工，这个情况属于公司职工工资吗？还有个别的情况是外发到个别供应商加工就是应付账款了，但还有一种是外发给个人（非公司职工）然后也是支付报酬，这种怎么办？

公司员工为公司提供的服务，属于工资 外发给个人，就是劳务报酬

有个问题，员工为公司提供应税劳务，属于劳务报酬，公司还需要帮他扣个税吗，如果计入工资，最后结转生产成本，公司支付劳务报酬费的成本，税前可以扣除吗？

好的，明白了，主要看这个人或者部门是不是公司的内部员工，劳务报酬也和工资一样，月末直接结转生产成本吗？税前可以扣除吗

员工为公司提供劳务，属于工资 外发加工的，属于劳务报酬，你们要扣他个税，计入你们的存货成本

两个都要扣个税吗？非本单位的人就不用扣了吧，他应该自己去交，一个计入工资结转生产成本，一个计入劳务报酬结转生产成本？

非本单位，支付方有代扣代缴义务

好的，谢谢

不客气的，不客气的

材料采购的采购成本，属于应付账款，外发加工后属于加工成本，此时如果对方是一个单位，会计核算制度健全，应该不用代扣代缴个税和增值税，如果他是个人和个体工商户的话，就代扣代缴个税和增值税，老师，您看这样理解对不对啊