兼职劳务人员工伤发生的费用如何做账处理（公司员工去医院护理仍要发当月工资，伙食，营养，车费，医疗费等）

兼职劳务人员工伤发生的费用如何做账处理（公司员工去医院护理仍要发当月工资，伙食，营养，车费，医疗费等）

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 ‌ 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务： ‌ （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 ‌ （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。

2019年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元，；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。（计算2019年7月份的职工薪酬金额并做进行财务处理）

9某公司2019 年9月份，车间发生的相关业务如下： (1）计提由公司承担的职工医疗保险费，其中行政管理人员 6000 元，车间管理人员3 500 元，生产甲产品工人 12 000 元，生产乙产品工人8 000元。 (2）以银行存款支付本月职工医疗保险费29 500元。 (3）用银行存款支付行政管理部门使用房屋租金3000 元，支付厂房租金5000 元（假设不考虑相关稅费）。 要求：根据上述资料，编制如下会计分录：

甲公司增值税采用一般计税方法，2022年11月30日发生如下职工费酬业务：(1)计算分配本月应付职工工资1000000元（其中生工人工资600000元，车间管理人员工资120000元，厂部管理部门人员工资200000元，销售人员工资50000元在建工程人员工30000元)。(2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%计提医疗保险费基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。