2019年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元，；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。（计算2019年7月份的职工薪酬金额并做进行财务处理）

2020年7月,甲公司当月应发工资1560万元,其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素影响。会计分录

2020年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素影响。

2020年10月，甲公司当月应发工资1740万元，其中:生产部门生产工人工资1000万元，生产部门管理人员工资200万元，管理部门管理人员工资360万元，销售人员工资180万元。假设甲公司职工的医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费分别按照工资总额的10%、12%、2%、和 1.5% 提取。假定不考虑其他因素以及所得税影响，编制甲公司计提工资的会计分录。

2021年7月，甲公司当月应交工资1560万元，其中，生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存社会保险费和住房公积金。甲公司还需要分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。 要求:(1)计算2021年7月份各部门的职工薪酬总额(写出计算步骤)。 (2)根据计算结果编制甲公司确认(计提) 7月工资薪酬的会计分录。(3)假设甲公司在发放工资时，本月先行代扣个人应缴纳的社会保险费1.6 万元、住房公积金2.5万元，共计28.1万元， 编制相关分录。

2021年7月，甲公司当月应交工资1560万元，其中，生产部门生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10％和8％计提并缴存社会保险费和住房公积金。甲公司还需要分别按照职工工资总额的2％和8%计提工会经费和职工教育经费。要求：1）计算2021年7月份各部门的职工薪酬总额（写出计算步骤）(2）根据计算结果编制甲公司确认（计提）7月工资薪酬的会计分录。(3）假设甲公司在发放工资时，本月先行代扣个人应缴纳的社会保险费15.6万元、住房公积金12.5万元，共计28.1万元，编制相关分录。