勤奋刻苦的同学,您好: 第一个问题是问,企业B所纳税额中属于由企业A负担的税额。 因为企业分配股利是以税后利润分配的,所以这个股息在分配之前要在B所在地国家缴纳企业所得税,因此相当于A要间接负担该项所得税。 用到的公式是:本层企业所纳税额属于由一家上一层企业负担的税额=(本层企业就利润和投资收益所实际缴纳的税额%2B符合规定的由本层企业间接负担的税额)×本层企业向一家上一层企业分配的股息(红利)÷本层企业所得税后利润额 C企业从B企业取得股息,因为2000万中包含了从C国取得的股息的所得,因此这里要先减去境外的所得即224/(1-20%),然后加上应该计入利润的投资收益,就是(224-33.6)即扣减了预提所得税之后的金额。 然后减去500万元缴纳的所得税,就是对应的税后的利润。 应由A负担的税额,B一共缴纳的所得税=500%2B33.6(就投资收益被乙国扣缴的预提所得税) 那么A取得的股息是1410.4*50%(持股比例是50%),所以取得的股息占总的税后利润的比例,就是1410.4×50%/1410.4。 此时再乘以B一共缴纳的所得税,就是相当于A分得的这些股息所负担的企业所得税了。 第二问是问抵免限额的,抵免限额用来自于B企业的所得,乘以我国的企业所得税税率计算得来。 境外的税前所得,就等于该股息收入%2B间接负担的境外税额,所以用1410.4*50%%2B上一步计算出的负担的境外税额。然后用这个合计的金额乘以25%即可得到。 第三问问的是实际抵免额,此时的实际抵免额要用境外的已纳税额和抵免限额来做比较,哪个数小,哪个就是实际抵免额。 间接负担的税额第一步已经计算出来了,而我国从甲国取得投资收益也一样要被扣缴预提所得税,被扣缴的预提所得税=1410.4*50%*10% 然后加上间接负担的税额等于一共在境外缴纳的所得税,此时和第二问计算出的抵免限额比较,确定第三问的答案。 第四问就比较简单了,我们要看A对B的持股比例大于了20%,所以B符合间接抵免,而A 对乙国企业间接持股为50%*20%=10%<20%,所以C不符合间接抵免。 希望可以帮助到您O(∩_∩)O~
老师你好问一下,不定项选择题是怎么算分的?如果是多选的话对一个答案得0.5分吗?那如果一共答案有两个只答出来一个,也是0.5分吗 多选题又是怎么算的? 也是对一个答案给0.5吗
老师,你好,麻烦解答一下,这几个答案的选项是选哪一个,我算出来都不对
老师您好,麻烦看一下这几个题应该选什么,我对一下答案,谢谢老
老师,你好。这两题怎样区分,为什么答案选项不一样?麻烦帮忙解答下,谢谢!
老师,麻烦写一下解答过程,这道题我不是很明白,选哪个答案
老师,这道题允许抵扣的进项税额,括号里(30✕10%+0.45),不明白。 农产品属于免税增值税,为啥求进项税时,有的税率是9%,有的是10%?
请问老师,工伤养老失业保险可以不通过应付职工薪酬计提,直接借管理费用贷银行存款吗?
老师,有的员工离职了,工资给做了,但是他没有领取。一直在应付职工薪酬里,现在应该怎么处理
老师,麻烦请教下,工费经费按照应发工资计算申报还是哪个计税依据,因为以前申报表和应发工资数对不起上
老师,月底出纳之前用公户转了一批给学员,400.500-1500都有,发那学员我们需要帮他申报个税吗?如果400-500零星的那是零星开支。几十个人我可以写下学员身份证,当凭证吗
老师你好,公司有一个建筑项目3000多万,其中设备款有2000多万,设备款什么科目呢
2024年12月办理了外经证 合同金额是2万9千多 预缴税款0 当时企业也申报了增值税 填写的未开票收入 请问 我现在要注销 我需要先去异地申报这2万9千多块吗?
企业会计准则与小企业会计准则的区别是啥?
老板要把员工工资拆分成基本工资,岗位津贴,绩效,出勤工资,全勤奖,餐补,住宿补贴,交通补贴,怎么拆分合适?交社保是按照基本工资交社保,还是总工资交社保
新成立的企业,会计制度信息,会计核算方法,成本核算方法,一般选择什么成本方法?