老师我们挂靠公司帮我们公司代发的人员劳务费，我们有开相应的劳务发票给对方，这个劳务费人员工资表复印件在我们公司可以入成本不？谢谢

你好 你给他们申报个税的可以

《代发工资协议》 甲方（委托方）： 公司名称：______________________ 法定代表人：____________________ 地址：______________________ 联系电话：____________________ 乙方（受托方）： 公司名称：______________________ 法定代表人：____________________ 地址：______________________ 联系电话：____________________ 鉴于甲方与挂靠人存在合作关系，且挂靠人委托乙方提供劳务服务并开具成本票，甲方为方便管理及支付劳务费用，经与乙方友好协商，就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议： 一、代发工资范围 乙方按照甲方提供的工资清单，为甲方指定的劳务人员代发工资。劳务人员名单及工资明细以甲方每月提供的书面文件为准。 二、代发工资流程 每月 [具体日期] 前，甲方将当月劳务人员工资清单（包括姓名、身份证号、工资金额等信息）以电子邮件或书面形式发送给乙方。 乙方收到工资清单后，在 [具体日期] 前完成工资发放工作。乙方应确保工资准确、及时地发放至每位劳务人员的银行账户。 乙方完成工资发放后，应及时向甲方提供工资发放明细及相关凭证，包括银行流水单、工资发放回单等。 三、双方的权利和义务 （一）甲方权利和义务 有权要求乙方按照本协议的约定，及时、准确地代发工资。 负责向乙方提供准确的劳务人员工资清单及相关信息，并确保其真实性和合法性。如因甲方提供的信息错误导致工资发放错误或其他问题，由甲方承担全部责任。 按照本协议的约定，按时向乙方支付代发工资服务费用。 对乙方的代发工资工作进行监督和检查，如发现问题有权要求乙方及时整改。 （二）乙方权利和义务 有权要求甲方按照本协议的约定支付代发工资服务费用。 按照甲方提供的工资清单，及时、准确地将工资发放至劳务人员银行账户。如因乙方原因导致工资发放错误或延误，乙方应承担相应的责任。 对甲方提供的劳务人员信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担由此给甲方和劳务人员造成的一切损失。 配合甲方做好工资发放的相关工作，如提供工资发放明细、协助查询工资发放情况等。 乙方应确保其发放工资的行为符合国家法律法规和相关政策的要求，如因乙方违反法律法规导致的任何纠纷或责任，由乙方自行承担。 四、服务费用及支付方式 甲方按照代发工资总额的 [X]% 向乙方支付代发工资服务费用。该费用包含乙方为完成代发工资工作所产生的一切费用，除本协议另有约定外，乙方不得向甲方收取其他任何费用。 甲方应在每月乙方完成工资发放工作后的 [具体日期] 内，将当月代发工资服务费用支付至乙方指定的银行账户。 五、协议的变更和解除 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关协议变更或补充协议。 在履行本协议过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决善后事宜。 如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，受损方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。 六、违约责任 若甲方未按照本协议的约定按时向乙方提供工资清单或支付代发工资服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的 [X]% 向乙方支付违约金。逾期超过 [具体天数] 天的，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方支付已完成工作的服务费用及违约金。 若乙方未按照本协议的约定及时、准确地代发工资，每逾期一天，应按照未发放工资金额的 [X]% 向甲方支付违约金。如因乙方原因导致工资发放错误，乙方应负责及时纠正，并承担由此给甲方和劳务人员造成的一切损失。 双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。 七、争议解决 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、其他条款 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为 [具体期限]。期满后，如双方无异议，则本协议自动延续 [延续期限]。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 甲方（盖章）：______________________ 法定代表人（签字）：______________________ 签订日期：______年______月______日 乙方（盖章）：______________________ 法定代表人（签字）：______________________ 签订日期：______年______月______日

你好，稍等，我给你发一个

你好，同学。 是的，通常是不超过25-30%的，可以按劳务发票处理的。

学员你好，这样是可以的