老师，公司员工负责项目伙食管理，现在由于人员调动，伙食管理换别人管理了，之前管理人借的备用金现在要直接转到现在负责伙食人头上，需要提供什么资料才能这样操作，合乎账务处理？

老师，公司员工负责项目伙食管理，现在由于人员调动，伙食管理换别人管理了，之前管理人借的备用金现在要直接转到现在负责伙食人头上，需要提供什么资料才能这样操作，合乎账务处理？

1以下哪种情况是从下命令的下月起按新标准发工资？ A职务晋升。 B职务降低。 C军衔晋升 D工作调动到高标准地区。 2.过节伙食费是在执行相应伙食费标准基础上再预报( )标准？ A，义务兵所在单位伙食费标准。B一般地区一类设备基本伙食费。C，100元每人。D一般地区二类设备战基本伙食费。 企业，你赊销方式卖给客户甲产品100万元。为了客户能够尽快付款，企业给予客户的现金折扣条件是(8/10 5/20 N /30)，下列描述正确的是 A现金折扣条件10，20，30是信用期。B.N表示折扣率由买卖双方协定确定。C客户只要在十天以内付款就能够享受到8%的现金折扣优惠。D客户只要在30天以内付款就能够享受到现金折扣优惠。 3.现行军士重大非战争军事行动任务津贴标准是( ) A，每人每天30元。 B，每人每天20元。 C，每人每天25元。 D，每人每天15元。 4.经费结算按其依据划分可化为 A，统一领导 B,按级负责 C.分工管理 D.财务归口

开心果食品公司是一个中型的健康食品企业。最近总经理庞云为员工缺乏工作兴趣而担心,因为这导致了包装质量问题的产生。如果品质问题在检查阶段被发现,袋装食品就被送回流水线,否则它们将最终被客户所拒绝。在生产经理的建议下，在重要工段设置了管理监督岗位,由他们进行随机检查,但这样增加了成本,而且对返回率的降低并没有起到预期的作用。庞云召集职能部门管理者举行质量讨论会议，以审议形势与采取有效的对策。生产经理李松认为一些问题是策划引起的，他建议在设计阶段进行检查。人事部门也被指责没有招聘到合适的员工。公司还存在人员频繁流动及缺勤的问题。策划及人事部门的主管都为自己辩护。策划部门的主管周卓认为设计并没有什么问题,而提高质量标准则意味着要耗费更多的成本。人事部门的主管王菲则指出,由于劳动市场上劳动力紧缺,她无法在挑选员工过程中过于苛刻,另外，包装工作枯燥三味,期望员工对此类工作产生更大的兴趣也不合理。王菲提出了使员工对其所从事的包装线工作增加兴趣的一些建议。建议之一就是要求扩大包装线个人的工作范国。她建议每个员工将同工作群体的其他工人一起处理几个操作程序而不是只做单纯的一项工作另外她还建议采取工作轮换

整个审计组成员除了项目合伙人李明曾在保险公司工作过,其他成员均没有审计保险公司的经验(审计二部原来是以审计商品流通业务为主的业务部门),需要利用精算师的工作。(2)两年前项目合伙人李明曾在华兴保险公司工作过,也参与过事务所为华兴保险公司提供的内部控制咨询服务。评价华兴保险公司的情况时发现:(1)华兴保险公司20×6年濒临破产,由中国保险保障基金有限责任公司注资重组了新一届董事会及其管理层,提出了“二次创业”的发展战略。尚没有发现新一届董事会及其管理层在诚信上存在问题。(2)20×6年扭亏为盈,实现净利润8.53亿元,偿付能力充足率为-125%,尽管华兴保险公司偿付能力大幅改善,但是仍然远远不能满足监管要求。(3)20×6年在改聘注册会计师的同时也改聘了提供精算咨询服务的中介机构。【要求】请分析今明会计师事务所是否应当承接该业务?如果承接该业

发现:(1)整个审计组成员除了项目合伙人李明曾在保险公司工作过,其他成员均没有审计保险公司的经验(审计二部原来是以审计商品流通业务为主的业务部门),需要利用精算师的工作。(2)两年前项目合伙人李明曾在华兴保险公司工作过,也参与过事务所为华兴保险公司提供的内部控制咨询服务。评价华兴保险公司的情况时发现:(1)华兴保险公司20×6年濒临破产,由中国保险保障基金有限责任公司注资重组了新一届董事会及其管理层,提出了“二次创业”的发展战略。尚没有发现新一届董事会及其管理层在诚信上存在问题。(2)20×6年扭亏为盈,实现净利润8.53亿元,偿付能力充足率为-125%,尽管华兴保险公司偿付能力大幅改善,但是仍然远远不能满足监管要求。(3)20×6年在改聘注册会计师的同时也改聘了提供精算咨询服务的中介机构。【要求】