保洁行业的，人员工资是主要费用，每个月18号、25号分两次发上个月工资，比如11月18号发10月份的工资，工资表15号左右做好，还是说要申报期之前必须做好工资表及时申报吗？不是银行代发工资，而是公转私人，老板自己发工资，是应该按照提供给银行工资表的信息来提交个税申报表吗？

本公司工资是下个月25号发，这次所属期7月自然人扣缴系统做了6月的工资，已经申报扣税。然后因为要发奖金，8.14号进系统算了一下奖金个税计算，没申报是不是当作没申报扣款，会缴纳滞纳金？解决方案，是不是要么删掉一次性全年奖金的表，或者申报掉？还是说不能申报掉？因为工资个人所得税对应的是6月工资，7月25号发的银行水单，凭证都做好了，做账也完成了。还是说可以申报掉，凭证等9月做8月的账的时候，跟8.25号发的工资一起做分录？

公司每次都是必须先拿到工资表之后，然后申报个税，然后再发放工资，这个流程正确吗？（比如9月份的工资表必须在10月7号之前给他，然后10月8号报税，10月9号提交到银行，10月10号发工资）

保洁行业的，人员工资是主要费用，每个月18号、25号分两次发上个月工资，比如11月18号发10月份的工资，工资表15号左右做好，还是说要申报期之前必须做好工资表及时申报吗？不是银行代发工资，而是公转私人，老板自己发工资，是应该按照提供给银行工资表的信息来提交个税申报表吗？

建筑公司，如果有一个员工平时不拿工资，年末一次性拿一年工资10万，那么平时个税系统怎么给他申报？最后在当年年末12月份给他申报10万的工资吗？还是在次年1月15号前给他申报上一年度10万工资呢？主要是平时一分钱不发给他，平时没有银行发工资给他的账单记录，个税系统怎么申报？每个月零申报吗？最后这个月一次性申报10万吗？

老师，这个单位提成这块，没有放在工资表里面，业务员要算了，老板同意，算好，公户走出去，这个应该也要算个税吧 还有，这样的话，是不是应该建议提成放在工资表里呢 他公户走 也不是私户发 单独发不做工资表，那每次都得单独记录下 比如这次10月付了3万的提成。那我应该在这个月11月份个税里面体现，扣呢 还是在做10月工资个税申报的时候一起做呢