市政公司既有物业又有拆除方面的业务，员工挣保安工资收入，又挣拆除费收入，工资表分开核算，这样操作合规吗？

市政公司既有物业又有拆除方面的业务，员工挣保安工资收入，又挣拆除费收入，工资表分开核算，这样操作合规吗？

甲与总公司合作成立分公司，分公司自主经营、财务独立核算。分公司所承接项目合同由总公司签订，款项每月由业主方打入总公司指定账户中，总公司向业主开具增值税发票。分公司聘用的人员工资、社保由总公司发放，费用分公司负责。原材料由分公司与供货方签订合同，分公司付款，分公司收发票，分公司向总公司方每月分配固定利润。总公司在扣除持证人员工资社保、发票税金、利润分配、履约及安全保证金等各项费用外将剩余的资金一次性转到分公司账户中。 就上述情况总公司向分公司如何转账？分公司需要就转入的资金向分公司开具发票吗？

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

老师。我们是小规模劳务派遣公司，增值税是按简易征收5个点。就是我填那个增值税申报表，填万里面有扣除额什么的，主表显示的销售额是差额后的。然后我企业所得税表按开票统计的不含税销售额确认收入，那我企业所得税申报表上面的累计全年收入不是跟增值税表上的收入不一样吗，企业所得税上的收入是我所有不含税的收入，可以扣除的差额部分就是派遣人员的社保工资做入成本里面这样对吗

请问，建筑机械租赁公司，除了租赁外，还有普通货物运输资质，用油比如9月入库了10吨，中石油就开了一张10吨发票，9月有用在了租赁的挖机，又有用在运输车辆上，做账租赁收入计入主营收入，运输收入计入其他业务收入，因为油是混在一起用的，但是每次加油量是分开统计的，现在9月这张油票做账在工程施工，后面再分在主营成本和其他成本上，这样可以吗