严格来说不可以 你做平了他以后通过应付职工薪酬
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
想请教下老师,如果企业年末需要收回员工年初超发部分绩效奖金,想在最后一个发放工资扣回,如何做分录?如收回绩效3000,每月员工应发工资为4000,扣除五险一金和绩效,等于这个月员工没工资发,剩余不够扣的留到下个月在扣,之前发绩效我直接借:管费—工资 贷:银村
老师。我想请教下。我年初发绩效工资做的分录是:借管理费用-工资 贷:银行存款,然后现在需要收回部分多发的绩效。可以这样做吗?先冲计提 借:其他应收款-绩效工资 贷:管理费用-工资 然后在这个月工资扣回,借:管理费用-工资 贷:其他应收款-社保 应交税费-个税 其他应收款-绩效工资 这样过程可以吗 我们没有用应付职工薪酬科目,直接发生直接记到费用
老师,公司工作餐要从工资扣一部分钱,我可以在计提工资时管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/-工资,其他应收款-代垫伙食费,贷应付职工薪酬吗?然后发工资借应付职工薪酬-工资,贷银行存款,其他应收款-代垫伙食费吗?这样把这个伙食费冲平
请问给员工代扣代缴个税的分录可以不用应交税费-应交个人所得税这个会计科目吗?直接以下这样做分录可以吗?1.计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-代扣个税 银行存款 3.缴纳个税 借:其他应付款--代扣个税 贷:银行存款
公司去购农产品,没取得发票,是否可以
老师,请问和对方有签订合同,对方有开具发票,现在银行付款,可否不对公付款,假如银行付款给私人账号,那个私人账号不是法人的让对方写个付款委托书可以吗
个体工商户开13的发票能开吗
老板,出口贸易,报关单上是美金,记销售收入时是按原币美金金额入账吗
请问老师,我们是生产企业,外购产品我们再经过检品再出口,是可以出口退税吧
请教老师,老板名下有4个公司,有一笔真实的购销合同,从采购商处采购给1公司,1再卖2,2卖3,3卖4,4在卖给最终客户,是环开吗?
进货时,没有开发票。需要记账应交税费,应交增值税吗?过两个月之后发票开进来了,需要怎么做账,具体会计科目是什么?
没有开发票的情况,成本调增是什么意思,是含税价格还是不含税价格?库存商品是含税价格还是不含税价格,主营业务成本是关税价格还是不含税价格
个体工商户法人能在自己单位交五险吗?
请问,买手机后,什么情况下可以开票到公司?
那我可以现在要在本月工资中扣除整套分录应该怎么做
因为之前以及做到费用了
计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 其他应收款 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
这个哪个分录是体现我扣减的绩效工资呢
借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 其他应收款 银行存款
那之前计提多发的绩效工资怎么办?冲减吧。不然发工资其他应收款贷方有余额
之前分录不变,金额是负数。
不太懂。我之前发绩效工资是借:管理费用-工资 贷:银行存款 我现在按你说的在这个月工资扣除,里面的其他应收款表示收回的钱,你说按原分录冲减,那其他应收款贷方有数啊,不平
安你之前的做就可以
按我之前,你的意思就是我发的这个分录吗
冲减计提:借:其他应收款 贷:管理费用-工资?
你好是的,是这么做。
其实这样冲是不是不规范啊?
你计提的不规范,红冲的时候只能这样。
然后我想问如果年末费用和收入相抵刚好为0,就是本年利润借贷方相减为0,是不是没办法也不用做损益类结转本年利润和未分配利润
不是的,收入和费用正常结转。
但是本年利润为0结转好像没意义。0也要做分录吗?都不知道未分配利润记借还是贷
需要做 你的收入和管理费用还是有余额
就是说结转的比如,借:本年利润 20 贷:管理费用20 借:财务费用 20 贷:本年利润20 ,那本年利润借贷方相抵余额等于0,没法做未分配利润这个分录吧,都不知道要记在哪一方
是的 最后结转的本年利润可以不做