严格来说不可以 你做平了他以后通过应付职工薪酬
想请教下老师,如果企业年末需要收回员工年初超发部分绩效奖金,想在最后一个发放工资扣回,如何做分录?如收回绩效3000,每月员工应发工资为4000,扣除五险一金和绩效,等于这个月员工没工资发,剩余不够扣的留到下个月在扣,之前发绩效我直接借:管费—工资 贷:银村
老师。我想请教下。我年初发绩效工资做的分录是:借管理费用-工资 贷:银行存款,然后现在需要收回部分多发的绩效。可以这样做吗?先冲计提 借:其他应收款-绩效工资 贷:管理费用-工资 然后在这个月工资扣回,借:管理费用-工资 贷:其他应收款-社保 应交税费-个税 其他应收款-绩效工资 这样过程可以吗 我们没有用应付职工薪酬科目,直接发生直接记到费用
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
老师,公司工作餐要从工资扣一部分钱,我可以在计提工资时管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/-工资,其他应收款-代垫伙食费,贷应付职工薪酬吗?然后发工资借应付职工薪酬-工资,贷银行存款,其他应收款-代垫伙食费吗?这样把这个伙食费冲平
请问给员工代扣代缴个税的分录可以不用应交税费-应交个人所得税这个会计科目吗?直接以下这样做分录可以吗?1.计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-代扣个税 银行存款 3.缴纳个税 借:其他应付款--代扣个税 贷:银行存款
老师你好!供应商差公司的借款,供应商找B方还钱给公司,老师以什么方式给还钱公司,老师指导一下!
请问老师,小规模纳税人开了税率是3%的专用发票。缴纳税款可以减按1%缴纳吗?
原始凭证采购入库单这样可以吗?
老师好请看一下这个合同印花税怎么交
员工看病发票500多,我们买的保险公司赔了2000,全部付给他,是做福利费吗分录是怎么样的 借:管理费用-职工医疗费 500 管理费用-福利费1500 应付职工薪酬-福利费 1500 贷应付职工薪酬-福利费 1500 贷现金2000
公司要注销,季度末资产已清零,所得税季度申报提示资产和人数不能为零,这需要怎么填写报表,公司注册后一直没有业务,账面只有个其他应收款1万元,利润表都零申报的
老师好,请看一下这个合同印花税交不交,交多少。
印花税怎么申报,求指教
老师我们企业是一般纳税人 收到买肉的专票 怎么采购入库啊?金额怎么填
制造业货物的物流运输计入什么科目
那我可以现在要在本月工资中扣除整套分录应该怎么做
因为之前以及做到费用了
计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 其他应收款 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
这个哪个分录是体现我扣减的绩效工资呢
借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 其他应收款 银行存款
那之前计提多发的绩效工资怎么办?冲减吧。不然发工资其他应收款贷方有余额
之前分录不变,金额是负数。
不太懂。我之前发绩效工资是借:管理费用-工资 贷:银行存款 我现在按你说的在这个月工资扣除,里面的其他应收款表示收回的钱,你说按原分录冲减,那其他应收款贷方有数啊,不平
安你之前的做就可以
按我之前,你的意思就是我发的这个分录吗
冲减计提:借:其他应收款 贷:管理费用-工资?
你好是的,是这么做。
其实这样冲是不是不规范啊?
你计提的不规范,红冲的时候只能这样。
然后我想问如果年末费用和收入相抵刚好为0,就是本年利润借贷方相减为0,是不是没办法也不用做损益类结转本年利润和未分配利润
不是的,收入和费用正常结转。
但是本年利润为0结转好像没意义。0也要做分录吗?都不知道未分配利润记借还是贷
需要做 你的收入和管理费用还是有余额
就是说结转的比如,借:本年利润 20 贷:管理费用20 借:财务费用 20 贷:本年利润20 ,那本年利润借贷方相抵余额等于0,没法做未分配利润这个分录吧,都不知道要记在哪一方
是的 最后结转的本年利润可以不做