严格来说不可以 你做平了他以后通过应付职工薪酬
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
想请教下老师,如果企业年末需要收回员工年初超发部分绩效奖金,想在最后一个发放工资扣回,如何做分录?如收回绩效3000,每月员工应发工资为4000,扣除五险一金和绩效,等于这个月员工没工资发,剩余不够扣的留到下个月在扣,之前发绩效我直接借:管费—工资 贷:银村
老师。我想请教下。我年初发绩效工资做的分录是:借管理费用-工资 贷:银行存款,然后现在需要收回部分多发的绩效。可以这样做吗?先冲计提 借:其他应收款-绩效工资 贷:管理费用-工资 然后在这个月工资扣回,借:管理费用-工资 贷:其他应收款-社保 应交税费-个税 其他应收款-绩效工资 这样过程可以吗 我们没有用应付职工薪酬科目,直接发生直接记到费用
老师,公司工作餐要从工资扣一部分钱,我可以在计提工资时管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/-工资,其他应收款-代垫伙食费,贷应付职工薪酬吗?然后发工资借应付职工薪酬-工资,贷银行存款,其他应收款-代垫伙食费吗?这样把这个伙食费冲平
请问给员工代扣代缴个税的分录可以不用应交税费-应交个人所得税这个会计科目吗?直接以下这样做分录可以吗?1.计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-代扣个税 银行存款 3.缴纳个税 借:其他应付款--代扣个税 贷:银行存款
就是我商品之前入库过了,今天不小心撤销了,之前的数据变了,怎么恢复啊
老师,请问法人用签劳动合同吗?不签劳动合同可以开工资吗?
五一放假能报税呢过来,25年的车票能冲24年汇算清缴吗?
民办非企业注销,固定资产和存货都有余额怎么办?资产和负债都需要清零吗?最后的税务报表怎么报?
老师,企业所得税年度汇算利润总额为负数,纳税调增后还是负数,这样调增后年度汇算的企业所得税和财报里的利润总额是一样的,但汇算里纳税调整后所得负的少些,这样对吗,需要调整财报吗
老师,中级会计固定资产这节,讲到付款时间超过正常信用条件分期支付时会有未确认的融资费用,在摊销未确认融资费用时有时候计入财务费用有时候说会计入资本化,请问怎么区分计入这两种的娜一种呢,如果计入资本化,能计入哪个科目呢麻烦老师解答下这两个疑问
这里的 8000✖️13%=1040,委托加工收回后直接出售 这个销项可以抵扣吗
保安公司差额纳税影响甲方抵扣吗
老师,现在残保金有免税政策吗?
捐赠支出和,非银行金融机构贷款利息能税前扣除吗
那我可以现在要在本月工资中扣除整套分录应该怎么做
因为之前以及做到费用了
计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 其他应收款 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
这个哪个分录是体现我扣减的绩效工资呢
借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 其他应收款 银行存款
那之前计提多发的绩效工资怎么办?冲减吧。不然发工资其他应收款贷方有余额
之前分录不变,金额是负数。
不太懂。我之前发绩效工资是借:管理费用-工资 贷:银行存款 我现在按你说的在这个月工资扣除,里面的其他应收款表示收回的钱,你说按原分录冲减,那其他应收款贷方有数啊,不平
安你之前的做就可以
按我之前,你的意思就是我发的这个分录吗
冲减计提:借:其他应收款 贷:管理费用-工资?
你好是的,是这么做。
其实这样冲是不是不规范啊?
你计提的不规范,红冲的时候只能这样。
然后我想问如果年末费用和收入相抵刚好为0,就是本年利润借贷方相减为0,是不是没办法也不用做损益类结转本年利润和未分配利润
不是的,收入和费用正常结转。
但是本年利润为0结转好像没意义。0也要做分录吗?都不知道未分配利润记借还是贷
需要做 你的收入和管理费用还是有余额
就是说结转的比如,借:本年利润 20 贷:管理费用20 借:财务费用 20 贷:本年利润20 ,那本年利润借贷方相抵余额等于0,没法做未分配利润这个分录吧,都不知道要记在哪一方
是的 最后结转的本年利润可以不做