你好,(1)采用生产工时分配法分配生产工人工资 分配率公式=80000/(7000%2B3000%2B2000)=2/3
1.资料:某工厂本月应付工资 80000 元,其中产品生产工人工资 60000 元,车间管理人员工资 8000 元,厂部 管理人员工资 12000 元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,实际生产工时分别为 7000,3000 和 2000 小时。 2.要求:(1)采用生产工时分配法分配生产工人工资(见答题纸上的表 1,表格每一个数字 0.5 分,分配率 1 分,共 5 分);(2)编制分配结转工资的会计分录(5 分
8,资料:2019年9月,江南公司发放工资共计101000元,其中一车间生产工人工资45000元,二车间生产工人工资30000元,车间管理人员工资6000元,行政管理人员12000元,销售人员8000元。该公司一车间生产甲、乙两种产品,二车间生产丙产品,工人工资按工时比例分配,本月甲产品生产工时32000小时,乙产品生产工时13000小时,丙产品生产工时12000小时要求:(1)根据上述资料编制工资分配汇总表,如表3-5所示(2)根据工资分配汇总表,编制相关会计分录
目的:实训人工费用的归集和分配。资料:某厂本月应付职工工资200000元,其中产品生产工人165000元,车间管理人员9000元,厂部管理人员26000元;本月生产的A、B、C三种产品实际生产工时分别为8000小时、4000小时和3000小时。要求:(1)采用生产工时分配法分配生产工人工资,如表2-14所示。表2-14人工费用分配表2020年8月单位:元产品实际生产工时分配率分配金额A产品B产品C产品合计(2)编制分配结转工资费用的会计分录。
2014年3月份,某企业生产甲乙丙三种产品,实际生产工时:甲产品3400小时,乙产品3100小时,丙产品3500小时。本月工资费用为:基本生产车间生产工人225000元、基本生产车间管理人员工资35000元、辅助生产车间(供气车间)人员工资18000元、行政管理人员工资20000元。要求:(1)分配生产甲乙丙三种产品各自负担的工资费用,编制该企业2014年3月份“工资费用分配表"(见下表);(2)根据工作费用分配表编写会计分录
1、某企业2002年6月份应付工资为135650元,其中产品生产工人工资是123750元,车间-|||-管理人员工资是3000元,厂部管理人员工资是8900元;本月生产的甲、乙、丙三种产品,-|||-实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。-|||-要求:-|||-(1)采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费填入下列表中;-|||-直接人工费用分配表-|||-实际生产工资分配福利费分配直接人工-|||-产品名称-|||-工时分配率分配金额分配率分配金额费用计-|||-甲产品-|||-乙产品-|||-丙产品-|||-合计-|||-(2)根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。
老师好,发工资的时候,需要去哪里录入工资表?是交社保的那里录入每个人的工资表并提交吗?课程里面好像没有讲。
请问,公司怎么实交到位。可以借实收资本贷其他应收款吗?其他应收款余额比较大。
物流公司被评为c有什么办法尽快升为B
物流公司被评为c能参加企业招投标吗
公司讲一台车销售了,怎么做分录?
2024年购置500万元以下的的固定资产当时一次性进成本了没进固定资产科目请问所得税汇算时怎么处理
老师,旅行社的税,报税,跟别的不一样吗?难道
老师,好比我有10个库存商品。我产生了销售,确认收入,然后就要结转成本,库存就减少了,那么我要把这次收入作为预收我就不用结转成本,库存在账上就不用减少了。但实际库存少了。所以是不是做预收会比确认收入的账上库存数量结存多?
董老师 在线吗?想咨询您~
老师残保金不是一年平均人数不超过30人就不用交吗?它跟工资总数有关吗?如果人数不超,工资总额大小不影响吧
甲产品分配的工资总额=2/3*7000 乙产品分配的工资总额=2/3*3000 丙产品分配的工资总额=2/3*2000
看错了,生产工资是60000, (1)采用生产工时分配法分配生产工人工资 分配率公式=60000/(7000%2B3000%2B2000)=5
甲产品分配的工资总额=5*7000=35000 乙产品分配的工资总额=5*3000=15000 丙产品分配的工资总额=5*2000=10000
(2)编制分配结转工资的会计分录
借:基本生产成本-甲35000 基本生产成本-乙15000 基本生产成本-丙10000 制造费用8000 管理费用120000 贷:应付职工薪酬--工资80000
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