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我们是民办学校,因政策变化,民非企业从10月起不免除单位社保,老板就想把学校全部人员转为劳务派遣形式,由劳务派遣公司(也是老板的公司)给员工交社保可以继续享受减免政策,我觉得这样太麻烦了,一是减免不了多少钱还搞这么麻烦,二是派遣工本来就只从事临时辅助性岗位,学校不可能全部都由派遣工来工作,感觉说不过去,是不合法的,老师觉得有必要这样做吗?

2020-11-10 08:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-10 08:51

同学你好 你们自己再报点工资薪金个税

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快账用户2997 追问 2020-11-10 09:04

老师的意思,是可以这样进行筹划,学校每月多少报点个税,到明年了再把人员转过来,这样会不会有什么风险?

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齐红老师 解答 2020-11-10 09:08

这个没事,按照这个申报就行了

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快账用户2997 追问 2020-11-10 09:14

您说的申报就是指的个税对吧?如果都转为劳务派遣了,学校其实是没有发工资的,这几个月就随便申报点就行了吗?

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齐红老师 解答 2020-11-10 09:17

同学你好 是的,这个是个税的

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同学你好 你们自己再报点工资薪金个税
2020-11-10
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