酒店投建出去，发生了一些临时人员工资支出，现在每个月报个人所得税的时候，跟公司固定员工一起报个税，就是单独做了一张临时工资表，收集了身份证手机信息，就去个税端报个税去了，请问这样做有什么风险吗？我们酒店是小规模纳税人！每个月差不多有5万多左右的样子！

老师 我有个客户是劳务公司 开票也是开的劳务 因为之前没有会计做账 现在给他补19年一年的帐。 但是之前的会计 申报企业所得税的时候 把成本报的很高 跟开票金额 差不了多少 开票金额到11月份有400万了 因为之前企业所得税也交了一部分 只是交的很少！ 现在客户也不想交税了 ， 我们就想用多申报人员工资来充成本。 他4-6月开票就有200万 其他月份有时候没开票 我想问的是 能不能把工资均摊到每个月每个季度 来申报？ 而不是 哪个月开票开的多 就哪个月多报。因为人员信息也不太够。 这样可以吗？

老师 我有个客户是劳务公司 开票也是开的劳务 因为之前没有会计做账 现在给他补19年一年的帐。 但是之前的会计 申报企业所得税的时候 把成本报的很高 跟开票金额 差不了多少 开票金额到11月份有400万了 因为之前企业所得税也交了一部分 只是交的很少！ 现在客户也不想交税了 ， 我们就想用多申报人员工资来充成本。 他4-6月开票就有200万 其他月份有时候没开票 我想问的是 能不能把工资均摊到每个月每个季度 来申报？ 而不是 哪个月开票开的多 就哪个月多报。因为人员信息也不太够。 这样可以吗？

老师 我有个客户是劳务公司 开票也是开的劳务 因为之前没有会计做账 现在给他补19年一年的帐。 但是之前的会计 申报企业所得税的时候 把成本报的很高 跟开票金额 差不了多少 开票金额到11月份有400万了  因为之前企业所得税也交了一部分 只是交的很少！ 现在客户也不想交税了 ， 我们就想用多申报人员工资来充成本。 他4-6月开票就有200万 其他月份有时候没开票  我想问的是 能不能把工资均摊到每个月每个季度 来申报？ 而不是 哪个月开票开的多 就哪个月多报。因为人员信息也不太够。 这样可以吗？？

酒店投建出去，发生了一些临时人员工资支出，现在每个月报个人所得税的时候，跟公司固定员工一起报个税，就是单独做了一张临时工资表，收集了身份证手机信息，就去个税端报个税去了，请问这样做有什么风险吗？我们酒店是小规模纳税人！每个月差不多有5万多左右的样子！

老师，我们单位临时聘用了几十个工人帮忙采购货物，这些人没有固定的工作时间，基本一个月也上了20多天的样子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做劳务报酬，毕竟个税很高，又不是合同工，不能做工资。我们能不能让工人打白条入账呢，我记得有个规定是说每天（每次）500元以下的支出可以凭白条入账？如果不能的话，我们又该如何处理呢？