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老师,残保金怎么计算,必须要交吗?

2020-11-16 08:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-16 08:41

你好   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资 安排残疾人没有达到规定比例,就必须缴纳的 

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:42

安排残疾人的话有残疾证就可以吗?

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:43

小微企业加临时工超30人就要交吗?如果能规避?

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齐红老师 解答 2020-11-16 08:44

你好,安排残疾人的话,是需要有残疾证的 临时工不计算在职工人数的 职工人数低于30人的,新成立3年以内可以免征

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:48

我们是代理记账公司做的账,正式员工在每月14人左右,临时工看发货多不多请的。有时候几人,有时候10多人,合计超30人。会计说2019年要交24000的残保金。这样不交行吗?或者一部分临时工不申报个税可以吗?

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齐红老师 解答 2020-11-16 08:49

你好,临时工不需要算作单位职工人数之内 临时工需要申报劳务报酬个人所得税的 安排残疾人没有达到规定比例就需要缴纳的

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:50

怎么样是达到规定比例

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齐红老师 解答 2020-11-16 08:51

你好,按一年平均安排的残疾人数除以职工总人数,看有没有达到1.5%的比例要求

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:52

我们么残疾人

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:53

不超30人,没达到也要交吗

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齐红老师 解答 2020-11-16 08:54

你好,职工人数低于30人的,新成立3年以内可以免征残保金的

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:55

我们成立超3年了,职工人数少于30人,没有残疾人,这样要交是吗?

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齐红老师 解答 2020-11-16 08:56

你好,这种情况是需要计算缴纳残保金的 

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快账用户9837 追问 2020-11-16 08:59

谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-11-16 08:59

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

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你好   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资 安排残疾人没有达到规定比例,就必须缴纳的 
2020-11-16
你好这个是需要交的。 1.保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。
2024-06-18
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。” 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
2022-12-06
残保金必须申报,员工在30人以下,可免
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请直接提问财会问题,老师这边帮您解答。
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